Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstbestimmtes Arbeiten und viel Eigenverantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führug ohne Weitsicht und Kompetenz in Sachen Mitarbeiterführung, dafür aber mit Hang zum Micromanagement.
Technische Ausstattung am Arbeitsplatz und Kommunikation zwischen den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Verlagsgruppe müsste sich neu ausrichten und gestrige Startegien ablegen. Der Anschluss an die moderne Welt mit aktuellen Vertriebswegen wurde bislang verpasst.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Paul Pietsch Verlage ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bücher zu gestalten, zu lektorieren und zu produzieren ist eine spannende und interessante Aufgabe, in der Verwaltung bleiben Überraschungen aus.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Pietsch Verlage ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere-Perspektiven sind gleich null, da die Personaldecke so dünn ist, wie es eben geht. Weiterbildungen werden nicht gefördert oder subventioniert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paul Pietsch Verlage wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Paul Pietsch Verlage schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paul Pietsch Verlage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paul Pietsch Verlage als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.