Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts außer die frühe Arbeitszeit, leider ist diese nur ohne Pause möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang der Geschäftsführung mit den Angestellten. Die Bezahlung im Vergleich zur erbrachten Leistung. Urlaub kann man nicht nehmen wie man ihn plant. Die Produktionsplanung ist eine Katastrophe. Maschinen werden gefordert bis sie kaputt sind und stehen, Wartung nicht möglich. Arbeitszeiten sind absolut steif, unflexibel und absolut ohne Pause zu leisten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die Angestellten und deren Wissen wertschätzen und Kompromisse eingehen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Pröhl Kartonagenfabrik ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seite mehr als 8 Jahren ändert sich nichts - weder mehr Gehalt noch gibt es Leistungen im Sinne der Altersvorsorge. Urlaubsgeld - Ja - alle anderen Zahlungen ganz nach Lust und Laune.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es nicht, selbst angelerntes wird über Jahre und jahrzehnte beibehalten - Hauptsache die Maschine Läuft, ganz gleich ob sie produziert.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen