Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Paul Vahle Verwaltungs?

Paul Vahle Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Paul Vahle Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paul Vahle Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Paul Vahle Verwaltungs das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paul Vahle Verwaltungs wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paul Vahle Verwaltungs als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
83%83
Rabatte
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Parkplatz
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Kantine
50%50
Betriebsarzt
50%50
Diensthandy
50%50
Barrierefrei
33%33
Coaching
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Homeoffice
33%33
Internetnutzung
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33
Firmenwagen
17%17
Hund erlaubt
17%17
Essenszulage
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Direkte Kommunikation, dies auch zu festen Zeiten Fahrrad Parkplätze en Masse.Kantine und Arbeitszeiten incl. GlAuseitzeit.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aushänge die online kommuniziert werden sollten parallel auch wirklich aushängen. Gegenzeichnung der Zweigstelle + Kontrolle Betriebsrat.

Februar 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Sicherheits Komponenten: Ausleuchtung und Markierungen Gefahrenbereichen zB Dortmund Brakel.Sicherheits Personal aufstocken und täglicher Rundgang

Februar 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Paul Vahle Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Paul Vahle Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paul Vahle Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paul Vahle Verwaltungs als eher modern.