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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • KantineKantine
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

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Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Büro in der Nähe von Beförderungen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Für den ersten Blick alles in Ordnung. Nach paar Wochen sehen Sie alle Müll. Alle Arbeiten auf Beziehungen zwischen den Mitarbeitern aufzubauen. Nichts von Managern. Normalerweise Arbeiten unter Druck.
Bewertung lesen
Das Management
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Payon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Payon schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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