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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter untereinander OK
Getränke waren umsonst.
flexible Arbeitszeitmodelle
alles wird nach aussen schön geredet aber nichts dahinter
Menschlichkeit fehlt!!
Entweder man ist reingeboren oder lebt in ständiger Angst vor der Kündigung.
ehrlichkeit ggü mitarbeiter. es reicht nicht nur schöne feiern wo alle dann sich gut zeigen sollen
Generationswechsel in der Führung.
Der am besten bewertete Faktor von PECON PRO Siegfried Schier e.K ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch wenn Private Termine nur in der offiziellen Arbeitszeit lagen wurde Rücksicht genommen.
Ja man muss ab und an abends an den Computer, nach der Tour um sich die Unterlagen für den nächsten Tag vorzubereiten. Allerdings ist dies auch Arbeitszeit. Und alle mal besser als erst jeden Morgen in die Firma zu fahren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PECON PRO Siegfried Schier e.K ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image scheint irgendwie gelitten zu haben, kann aber nicht sagen wieso.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung intern pflicht, extern meist freiwillig
