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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchie, gute Struktur.
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Familie und Beruf ist sehr gut miteinander vereinbar. Es wird mit Struktur gemeinsam an der Beruflichen Weiterentwicklung gearbeitet und gezielte Fortbildungsmaßnahmen gefördert.
Aufgaben, selbstständiges Arbeiten, Arbeitsmaterialien, weltweites Kollegium, innovatives Denken
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gut aufgestelltes Unternehmen mit breitem Produktportfolio
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Für mich auf Dauer zu weit weg. Zu viele Hotelübernachtungen erforderlich. Könnte für eine andere Person aber perfekt passen.
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Das man bis zum Schluss im dunkeln gelassen wird wie es (vertraglich) weitergeht, kaum Feedbackgespräche bis auf eins in der Mitte der Probezeit. Hire and Fire Mentalität. Wenn Du nicht mehr gebraucht wirst dann bist Du schnell weg vom Fenster. Homeoffice Angebot von 2 Tagen die Woche bei Vorstellungsgespräch, dennoch muss man jede Woche erneut denn Vorgesetzten darum bitten.
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Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht immer klar und deutlich. Wichtige und relevante Informationen gehen oft unter und man ist in der Holschuld.
Wer mit allem abgeschlossen hat und keine Perspektiven im Leben hat ist hier gut aufgehoben
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Durchlaufzeiten könnten merklich verbessert werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden, indem Betriebszugehörigkeit berücksichtigt wird beim Gehalt.
In eingnen Bereich hohen Fluktuation, auch in wichtigen Bereichen.
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Es gibt eine großes Potenzial Standard Prozesse bzw. die Kernprozesse zu automatisieren. Hier werden noch nicht alle Möglichkeiten softwareseitig genutzt.
Insbesondere in der IT Mitarbeiter mit entsprechendem technischen Know-How. Denn sonst ist man komplett allein auf sich gestellt.
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Mal zum Wort stehen. Dinge umsetzen die besprochen werden.
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Kundenbewusstsein weiter fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Peikko Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


was man 2023 alles erwartet. Leider keine Kantine aber soweit ich weiß ist dies im Gespräch.
4
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Moderne Ausstattung und Arbeitsmittel. Alte Bereiche werden nach und nach modernisiert.
4
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Es stehen gut ausgestattete Arbeitsplätze zur Verfügung, Kaffee und Wasser stellt die Firma. Die Umgangsformen sind sehr kollegial.
4
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Keine Angaben
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peikko Deutschland ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Alles was mit der Arbeit zu tun hat funktioniert nicht. Nur Ablästern und persönliche Daten werden wunderbar weitererzählt.
2
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In der Gruppe gut, aber auf lokaler Ebene leider über den Kopf hinweg. Leider insbesondere zum Ende hin.
3
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Keine Angaben
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


In Rücksprache mit den Vorgesetzten durchaus positiv gesehen.
4
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ebenfalls alles Top, bei aktiver Teilnahme und Bedarf wird (fast) alles möglich gemacht.
5
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Null Angebot.. Endstation
1
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Es gibt immer Möglichkeiten sich im in und Ausland weiter zu bilden. Es werden neben zahlreichen Weiterbildungsveranstaltungen auch Vollzeit Ausbildungen gefördert.
4
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Keine Angaben
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Peikko Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Peikko Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peikko Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peikko Deutschland als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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