Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich meine Arbeit selbst einteilen kann und das wir ab und zu tolle gemeinsame Events haben.
Ehrlich, offen und fair.
Gut am Arbeitgeber finde ich die faire Behandlung, die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und das respektvolle Miteinander im Team
- Begeisterung die ansteckend ist
- Viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen
- One Team - starker Teamzusammenhalt
- Sehr dynamische Atmosphäre
Ich hatte in der vergangenen Woche mein 20-jähriges Firmenjubiläum.
Seit so langer Zeit komme ich täglich gerne in die Firma und die Arbeit macht mir tatsächlich immer noch Spaß. Wir haben ein sehr gutes Verhältnis untereinander, man hilft sich gegenseitig und ist immer füreinander da.
Die Geschäftsleitung hat für mich ein nettes Frühstück organisiert, welches nach meinem Wunsch klein gehalten wurde. Ich wurde beschenkt und zur Erinnerung an das schöne Ereignis wurden auch Fotos gemacht. Bedanken möchte ich mich hierfür ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation mit einige Vorgesetzte ist nicht immer einfach. Und es gibt keine Zeiterfassung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die manchmal etwas langsame Umsetzung von neuen Projekten und Verbesserungen, wie zum Beispiel die Einführung des Warenwirtschaftssystems
das einige Kollegen alles mardig reden und andere anstecken. Führungskräfte wissen untereinander zu wenig bescheid.
Es wird zu wenig auf das Feedback der Mitarbeiter eingegangen.
keine Zeit-Reserven;
Verbesserungsvorschläge
Hier wird schon viel geboten, aber ein paar zusätzliche Benefits in den Bereichen Sport und Gesundheit wären das i-Tüpfelchen. Ein Angebot für Fitness, mentale Gesundheit oder sogar Firmen-Sportprogramme würden das Ganze perfekt abrunden!
Ein Verbesserungsvorschlag wäre die Einführung eines modernen Warenwirtschaftssystems, das dieses Jahr endlich umgesetzt werden soll. Dies würde die Prozesse optimieren und die Arbeit effizienter gestalten
Arbeitsmaterial sollte für alle einheitlich sein.
Das Unzernehmen muss dringent generalüberholt werden. Leider wir hier tatsächlich vieles noch wie vor 50 Jahren abgewickelt....... sehr sehr zurückgeblieben
Tarifzahlungen, 30 Tage Urlaub, Betriebsrat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Penning Sanitär Handel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ein wirklich starkes Teamgefüge! Trotz unterschiedlichster Charaktere geht jeder auf die Kollegen ein. Der Austausch ist offen, ehrlich und immer konstruktiv. Hier wird zusammengearbeitet, nicht gegeneinander – das macht den Unterschied und sorgt für ein tolles Arbeitsklima
Der Zusammenhalt ist sehr gut und man kann ehrlich sagen was man denkt. Auch wenn man mal aneinandergerät ist hier keiner nachtragend. Falls man eine Frage hat oder Hilfe braucht sind die Kollegen immer da und hilfsbereit.
Selten besser erlebt
Der zusammenhalt zwischen den gleichgestellen ist ok. Alles drüber wie schon bei anderen angemerkt so naja
Alle sehr hilfsbereit!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Penning Sanitär Handel ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit auch mal spontan im Homeoffice zu arbeiten. Gleitzeit gibt es bei uns leider nicht aber sollte man ein Termin in der Arbeitszeit haben wird immer versucht dies zu ermöglichen.
Keine hatte nach kurzer Zeit starke Schlarfstörungen
Konnte ich nicht erkennen. Kaffee und Wasser gibt es aber kostenlos
Es wird einiges verlangt, aber dafür hat man auch einige Freiheiten (z.B. war es möglich auch mal früher zu gehen, um wichtige private Termine wahrzunehmen)
Als ich noch 40h gearbeitet habe, kann ich sagen, natürlich gibt/ gab es immer Hochphasen in denen viel zu tun ist, aber wo denn bitte nicht?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und kontinuierlicher Weiterbildung man darf sekber vorschläge machen
Hier bleibt niemand auf der Stelle stehen! Leistung wird nicht nur gesehen, sondern aktiv gefördert. Die persönliche Weiterentwicklung hat oberste Priorität – wer sich engagiert, bekommt die richtigen Chancen. Perfekte Bedingungen, um wirklich voranzukommen
Es gibt einmal die Woche eine Penning Akademie wo wir geschult werden und wichtige Infos bekommen.
Es gibt div. Angebote, ansonsten Fragen - ich bekam dann eine Software-Zusatzschulung.
Die Firma tut viel im Bereich Weiterbildungen, man muss es nutzen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Penning Sanitär Handel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Penning Sanitär Handel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Penning Sanitär Handel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Penning Sanitär Handel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Penning Sanitär Handel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Penning Sanitär Handel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur