Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen P.E.R. Agency?

P.E.R. Agency wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet P.E.R. Agency schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen P.E.R. Agency als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von P.E.R. Agency das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei P.E.R. Agency wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei P.E.R. Agency als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Coaching
80%80
Mitarbeiter-Events
60%60
Homeoffice
60%60
Rabatte
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Diensthandy
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Internetnutzung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die kurzen und direkten Wege. Außerdem kann der Mitarbeiter super viel von den Geschäftsführern lernen.

Juli 2025Bewertung lesen

Man kann sich durch Maßnahmen weiterbilden.
Und es gibt einen Obstkorb ...

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ab und zu die zu starren Strukturen.

Juli 2025Bewertung lesen

Die Unternehmenskultur hat sich seit Faktenkontor zu PER wurde sehr zum Schlechten verändert. Offene Kommunikation gibt es nicht mehr. Hier herrscht Mikromanagement.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere IT-Ausstattung

Juli 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

P.E.R. Agency wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet P.E.R. Agency schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen P.E.R. Agency als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei P.E.R. Agency als eher traditionell.