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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- tolles Arbeitsklima
- regelmäßige Teamevents
- jede Meinung wird ernst genommen
- großartige Weiterbildungschancen
- ehrliches Feedback
Bei PERGENZ kann sich jeder persönlich weiterentwickeln. O-Ton GF: Das wichtigste ist, dass sich alle Mitarbeiter wohl fühlen.
Dass er sich nicht über uns stellt, sondern mit uns auf einer Ebene ist!
In the companies it is often hard to keep the things creative and easygoing but also productive and efficient. Pergenz manages that perfectly. There's always room for innovation and you feel like doing your best. What motivates you is not the discipline, rules, money or control-mechanisms whatsoever. It is simply, you feel like keep doing a great job for your friends and having fun.
- die Aufgabenfelder sind unterschiedlich (wenn man möchte)
- persönliche Stärken werden erkannt & gefördert
- es ist immer Platz für Ideen & ihre Umsetzung
- Hierarchien sind sehr flach & Positionen wechseln von Projekt zu Projekt (mal Projektleitung, mal Zuarbeiten)
- große Lernkurve möglich
- die entgegengebrachte Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Can't really think of anything.
Verbesserungsvorschläge
Mehr delegieren um selbst mehr Freiraum zu haben. Das würde wahrscheinlich die Kommunikation nochmals verbessern.
Some more social activities would be nice.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Pergenz Community Building ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man fühlt sich Teil der Firma und da es so klein (spricht, Anzahl von Mitarbeitern) ist, aber auch in den letzten Jahren ständig größer geworden ist (als Unternehmen), man merkt man trägt dazu bei, etwas aufzubauen. Der Wunsch der Geschäftsführer, Kollegen langfristig zu behalten ist auch klar und ich finde es toll.
Kosten für Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen. Weiterbildungschancen ab dem ersten Tag.
Wer möchte, hat die Möglichkeit Schulungen zu machen.
Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert, indem bspw. in Absprache eigene Meilensteine festgelegt werden. Weiterbildungen werden bezahlt und es gibt eine offene Wunschliste von Büchern, die regelmäßig bestellt werden. Es ist großartig, dass der Wunsch nach Weiterbildung so stark unterstützt wird.
Die Mitarbeiter haben einen individuellen Entwicklungsplan, der auf die persönlichen Entwicklungsziele und die Unternehmensziele abgestimmt ist. Die Kosten werden vollständig getragen.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pergenz Community Building ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Altersdurchnitt der Kollegen beträgt ca. 30 Jahre und es gibt keine Kollegen über 40 Jahren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pergenz Community Building wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Pergenz Community Building besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pergenz Community Building als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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