Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeit, gute Bezahlung. Man kann mit dem Arbeitgeber jederzeit reden wenn etwas ist, oder einem etwas nicht gefällt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tatsächlich nichts. Habe immer gerne für PS-Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Andere Leitung für den Raum Dortmund
Da wüsste ich jetzt auf Anhieb nichts.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Persona-Service ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Vertrieb ist vielfältig und verschiedene Herangehensweisen lasern es nicht zu, dass der Arbeitsalltag langweilig wird.
Es gibt sicherlich interessanter und abwechslungsreichere Aufgaben . Aber das ist einem ja bewusst . Es gibt immer wieder mal Mailings oder kleine Projekte . Das bringt etwas Abwechslung und erleichtert einem die Besuchstermine
Wenn man beim richtigen Kunden landet, hat man immer was interessantes vor der Nase.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Persona-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird relativ zügig eingearbeitet und hat die Themen verstanden. Dann geht’s eher um lernen in der Praxis. Und das ist auch gut so. Große Karrieresprünge sind im Center selbst nicht möglich. Es gibt den Chef und die Teamleitung . Allerdings weiß man das auch von Begin an - insofern stört es mich nicht . Es gibt auch ab und an mal Mitarbeiter die es in die Niederlassung schaffen - allerdings haben die meisten da kein Interesse dran .
Leider keine, es wird viel versprochen, mehr nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Persona-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Persona-Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Persona-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Persona-Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Immer Optionen offenhalten.