Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier erlebt man noch Wertschätzung und Fairness. Egal was ist, ich kann immer auf die Firma zugehen wenn es ein Thema gibt und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Das Gehalt ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto. Die Damen im Büro haben zu jedem Zeitpunkt ein offenes Ohr. Der Umgangston ist zu jedem Zeitpunkt freundlich. Natürlich muss man auch Einsatz bringen aber ich muss sagen, ich bin sehr glücklich und zufrieden und werde bei dieser Firma bleiben.
Ich fühle mich wohl seit über 5 Jahre und bin als Elektriker im Einsatz. Ich bekomme immer meinen Abschlag und der Lohn kommt pünktlich. Die Perso vermittelt mir wirklich immer den zu mir passende Einsatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohnabrechnung sollte mit E-Mail zugestellt werden , nicht Post
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube , die haben schon zu
Vielleicht einmal wieder mehr anwesend sein?
Versprechungen einhalten, Lohn vollständig zahlen, bei Krankheit nicht zum arbeiten drängen und sogar vor die Haustür fahren, oder bei den Nachbarn klingeln um sich zu erkundigen.
Gut wäre für jeden Mitarbeiter Firmanhandy
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PersoPlus Personaldienstleistungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir unterstützen uns und sind immer offen für Sparrings. Dazu hilft sicher einerseits, dass wir uns auch abseits der Arbeit gut verstehen aber auch, dass die Führung alle gleich wertschätzend behandelt und alle Meinungen etwas zählen. So wird der Teamzusammenhalt genährt.
Junges Team,tolle Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PersoPlus Personaldienstleistungen ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht erreichbar, nur immer Schild an der Türe, das keiner da ist.
kommunikation Null
Überfordert und unehrlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PersoPlus Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PersoPlus Personaldienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PersoPlus Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PersoPlus Personaldienstleistungen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.