Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
in der nähe
Lockerer Umgang zu den Angestellten
Die Vielfalt an verschiedenen Aufträgen die innerhalb des Berufes abzuarbeiten sind.
Offener Austausch jederzeit möglich
Trotz der Größe des Unternehmens ein Familienbetrieb wo auf jeden Mitarbeiter noch persönlich eingegangen wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chefs lassen sich fast nicht mehr sehen
Viel unnötiges Stress Erlebnis!
Keine Aufstiegschancen, keine Verhandlungschancen
Schlechte Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung bei Lohn- und Gehaltseinstufungen wäre wünschenswert.
Mehr für neue Geräte investieren
Mehr Mitarbeitergespräche führen und die Mitarbeiter mehr wertschätzen
Zuhören und Lösen!
Auf Probleme und Wünsche der Mitarbeiter besser eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Peters-Stahlbau ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je Abteilungen unterschiedlicher
Vor allem Abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peters-Stahlbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht beurteilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peters-Stahlbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Peters-Stahlbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peters-Stahlbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peters-Stahlbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.