Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-EventsAbsolut gar nichts
Kantine, klasse !
insgesamt ein gutes Unternehmen, jedoch auf Grund der vielen Geschäftsbereiche gibt es kein einheitliches Mitarbeitermodell
Dass es extrem stark davon abhängt, in welcher Abteilung bzw. bei welchem Vorgesetzten man arbeitet. Stimmen die Rahmenbedingungen kann es ein wirklich tolles Unternehmen sein, für das man auch stolz ist zu arbeiten. Allerdings kann man auch richtig "Pech haben" und dann ist die Frustration vorprogrammiert. Ich denke, Letzteres drückt sich in den (überproportional) vielen, extrem negativen Kommentaren hier auf kununu aus. Es gibt aber auch sehr viele Kolleginnen und Kollegen, die gerne bei PFEIFER arbeiten.
Ich war noch nie von so vielen inkompetenten Menschen umgeben
Bewerben und selbst erleben.
Die Unternehmensführung sollte dringend im eigenen Interesse und zum Schutz der Firma, in diesem Bereich dem jahrelangen Missmanagement ein Ende setzen.
Bitte bewerten Sie sich nicht selbst postiv. Die Leser sind nicht halb so dumm wie Sie denken
Der am besten bewertete Faktor von PFEIFER-Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja, es gibt sehr viele und spannende Aufgaben im Unternehmen. Man muss nur gewillt sein, diese anzupacken und darauf hoffen, auch den nötigen Rückhalt dafür zu bekommen. Man hat auf jeden Fall die Möglichkeit, sich selbst einzubringen und aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten.
Je nach Kundenanliegen teils sehr interessante Projekte
"Warenwirtschaftssystem von vor 20 Jahren"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PFEIFER-Gruppe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hat sich in den vergangenen Jahren deutlich gebessert, ist aber noch weiter ausbaufähig. Tolle Mitarbeiter-App!
Ein Fremdwort
Mal besser - mal schlechter
- von Vorgesetzten keine, außer "ich will mich darum nicht kümmern müssen" , "ich möchte nicht bei Emails in Kopie" zuweilen auch "es interessiert mich nicht" oder aber auch "das muss jetzt gemacht werden"
- unter Kollegen der eigenen Abteilung, kluge Sprüche von hochbegabten Studierten, die alles besser wissen, genervte Antwort langjähriger Mitarbeiter, ständiges Schimpfen auf Situtation von Baldruheständlern welche Ihren letzten "Arbeitsfrühling" erleben und nochmal verbal "auftrumpfen"
Manchmal muss man die auch einfordern, bekommt sie dann aber auch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist offensichtlich, dass das Personal sehr schlecht ausgebildet ist und oft nur aufgrund von Beziehungen eingestellt wurde
es gibt immer wieder Vertriebsseminare!
gutes internes Weiterbildungsangebot.
