Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas es wie eine große Familie wirkt, natürlich gibt es auch mal kleinere Streitigkeiten, aber dass gehört dazu wenn man geoße Pläne hat.
Man geht mit der Zeit
Küche mit guter Kaffeemaschine
Unterirdische Kommunikation, seltenst Rückmeldung auf Fragen kriegen. Wiedersprüchliche Anweisungen der Geschäftsführung bekommen und sich für alles rechtfertigen müssen. Kollegen, die nicht gut zusammenarbeiten wollen, sondern sich selbst am wichtigsten sind.
Sich mehr auf die gemeinsam festgelegten Unternehmenswerte konzentrieren
erreichbarer sein
Der am besten bewertete Faktor von Pfeiffer und Schwarz ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eine sehr ausgeglichene Geschlechterverteilung.
Ein sehr ausgeglichenes Verhältnis!
sehr ausgeglichen
Absolut vorhanden
Absolut vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfeiffer und Schwarz ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Image ist in der Region nicht mehr so gut wie es mal war aber auch nicht schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden und mit der Firma weiter zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Fortschritt ist gewünscht !
Aufstiegschancen bekommen Kollegen auch wenn es nicht immer passt. Vereinzelt wird auch gekuckt, das man an Weiterbildungen teilnehmen kann.
Man hat stetig die Möglichkeit auf berufliche Veränderungen, Fortbildungen oder Aufstiegschancen.
Möglichkeiten sind definitiv gegeben und werden genutzt!
Entwicklung und Weiterbildung sind gern gesehen!
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