Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgeschlossen
Bis jetzt habe ich nichts gutes festgestellt
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen
Man sollte mehr auf neue mitarbeiter gucken, die leitung soll mal ein wort mit den alten mitarbeiter reden das sie nicht so viel druck ausüben. Die leitung sollte auch verfügbar sein für erklärungen wenn man was fragt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Pflege-Residenz-Beuren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die alt eingesessenen sind die Säulen des Unternehmens
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege-Residenz-Beuren ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Personalmangel ist in der Branche deutlich zu spüren
Man hat schwierig freizeit im privaten leben da man 12 tage schaffen muss, bei den nachtwachen ist es noch schlimmer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurde nichts angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflege-Residenz-Beuren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflege-Residenz-Beuren schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflege-Residenz-Beuren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflege-Residenz-Beuren als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Einsatz wertschätzen.