Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
(Meine persönliche Meinung)
Mir fällt aktuell nichts Positives ein.
„An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders die positive Arbeitsatmosphäre, in der ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander gepflegt wird. Es herrscht eine starke Kultur der Gleichberechtigung, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleiche Chancen erhalten. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend – moderne Ausstattung und eine angenehme Umgebung tragen zu einer hohen Arbeitszufriedenheit bei. Zudem zeigt das Unternehmen ein starkes Engagement für Umweltbewusstsein, was ich als sehr wichtig empfinde. Besonders positiv finde ich auch die vielen Karrieremöglichkeiten und ...
Sehr herzlich, ich fühle mich wie in einer großen Familie, die mich mit Kuss aufgenommen hat. Interessiert sich für die Schüler und möchte fördern.
große Verständnis, Respekt und Verantwortung.
Sehr sehr Nett, freundlich und Sympathisch
Was Mitarbeitende schlecht finden
(Meine persönliche Meinung)
Die Work-Life-Balance habe ich als unzureichend empfunden.
Die hohe Arbeitsbelastung wirkte sich negativ auf den Arbeitsalltag aus.
Führung und Kommunikation empfand ich als verbesserungswürdig.
Die Arbeitsprozesse waren kompliziert und auf Dauer sehr anstrengend.
„Ich habe grundsätzlich eine positive Einstellung gegenüber meinem Arbeitgeber, allerdings gibt es ein paar Punkte, die noch verbessert werden könnten. Die Kommunikation könnte transparenter und häufiger sein, um Missverständnisse zu vermeiden. Auch bei der Work-Life-Balance gibt es noch Potenzial, gerade in stressigen Phasen könnte mehr Unterstützung geboten werden. Was das Gehalt betrifft, so ist es anständig, aber eine regelmäßige Marktanalyse und gezieltere Anerkennung individueller Leistungen wären wünschenswert. Insgesamt bin ich zufrieden, aber es gibt immer Raum für Verbesserungen.“
Es ist eine riesen Show mit tollen werbe Filmchen aber leider nur Show und somit auch schlechte Bezahlung und keine Extras so wie es immer nur versprochen wird.
Umgang mit dem Mitarbeiter im Krankheitsfall
manchmal zu weich im Umgang mit Ungerechtigkeit
Verbesserungsvorschläge
Leistungen Fair vergüten
Bessere Finanzielle Anerkennung von hohem Einsatz und Mehrarbeit
(Meine persönliche Meinung)
1. Kommunikation:
„Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte noch transparenter und regelmäßiger gestaltet werden. Eine verbesserte Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie häufigere Updates zu Unternehmenszielen und -strategien könnten dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu fördern.“
2. Work-Life-Balance:
„Obwohl die Work-Life-Balance grundsätzlich gut ist, könnte der Arbeitgeber noch stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter in stressigen Phasen eingehen. Zusätzliche Unterstützung durch flexiblere Arbeitsmodelle oder mehr Möglichkeiten für Erholungszeiten wären hilfreich, um eine nachhaltige Balance zu fördern.“
3. Gehalt:
...
Wertschätzung an Mitarbeitern die eine Familie und Kinder haben,etwas daran verbessern oder sonst nur ledige Mitarbeiter anstellen!
Personal ernst nehmen und nicht verheizen, lieber weniger Show nach außen und real Personal Wertschätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Pflege zu Hause Christel Henoch ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da die Touren nur mit Eleltro Smarts gefahren werden finde ich es eigentlich sehr Umweltbewusst. Klar Handschuhverbrauch kann man schwer reduzieren, wenn man hygienisch gute Arbeit leisten möchte.
„Das Unternehmen zeigt ein starkes Engagement für Umweltbewusstsein. Es werden nachhaltige Praktiken gefördert, wie die Nutzung von umweltfreundlichen Materialien und die Reduktion von Abfall. Es ist schön zu sehen, wie hier aktiv auf den Schutz der Umwelt geachtet wird.“
Wir fahren mit E-Smarts und brauchen keine Papierdokumentation, da alles schnell und einfach am Handy dokumentiert wird.
E Autos
und jeder bekommt sein Guddi
viele E Fahrzeuge, E Fahrrad
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege zu Hause Christel Henoch ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man wird angehört aber nicht ernst genommen.
Relevantes wird nicht Übergeben, Übergaben über Telefon und nicht direkt von Kollegen. Hierbei wird die Tour nur vorgelesen, was unnötig ist da man die Tour jederzeit Online einsehen kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt auch Fortbildungsmöglicheiten. Die gelten auch als Arbeitszeit und werden vergütet
Die Weiterbildungsangebote habe ich als gut empfunden.
„Die Karrieremöglichkeiten sind hervorragend! Es gibt klare Entwicklungswege, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, sich intern weiterzubilden und aufzusteigen. Das Unternehmen unterstützt aktiv die berufliche Entfaltung und bietet spannende Perspektiven für die Zukunft.“
Viele Kollegen entscheiden sich für die Ausbildung oder eine Weiterbildung und sie werden schon viel gefördert und unterstützt
Ich bekam gute Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflege zu Hause Christel Henoch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflege zu Hause Christel Henoch besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflege zu Hause Christel Henoch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflege zu Hause Christel Henoch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pflege zu Hause Christel Henoch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pflege zu Hause Christel Henoch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege