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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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Sie die Lücke im Gesundheitswesen ausnutzen und davon profitieren wollen. Liest man sich die Rezessionen von Ihrem eigentlichen Fachgebiet durch ( Lager ) sind die Helfer unzufrieden gewesen, und man ist nicht menschlich mit denen Umgang. P.s. die Konditionen ändern sich, ruht euch nicht zu sehr aus ( Pflege boomt) , denn die Krankenhäuser wollen sich, von dem lösen Zeitarbeit (es gibt Konzepte die bereits umgesetzt werden) bestimmte Häuser arbeiten nicht mehr mit Zeitarbeitsfirmen, weitere folgen.
Hier ist noch ordentlich Luft nach oben, erkundigt euch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier interessieren sie sich nur für die Urkunde, verstehen nicht, dass man für einige Fachabteilungen praktische Erfahrung benötigt, Hauptsache verbucht, "das Geschäft boomt".
Keine Aufstiegsmöglichkeiten ist klar, um Fortbildungen muss man sich selbst kümmern. Für die üblichen müsste der Arbeitgeber ( Zeitarbeit) aufkommen, Hygiene, Rea und den Schein für die Medizinischen Geräte die die MA bei sich haben muss. Zumindest EDV ist das A.O. heute in der Pflege.
