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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts ich habe gekündigt und wurde dafür mit Klage bedroht.
Obwohl ich seit Monaten im Krankenhaus liege, wird meine schwere Erkrankung angezweifelt und ich gelte bis heute als Simulant.
Manchmal machten sie sich die Mühe sich für die Mitarbeitenden zu interessieren. Der männliche Junior-Chef und die Senior-Chefin stachen positiv heraus
Die Urlaubstage. Pünktliche Zahlung vom Gehalt
Gehälter kommen regelmäßig pünktlich
Meinen Urlaub
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absoluter Druck auf die Mitarbeitenden, vor allem von den beiden Junior-Cheffinen
Mittlerweile alles. Keine Sterne sind noch zuviel Sterne.
Fast alles, deswegen Kündigung zum 01.12.23
Siehe oben…
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter, auch die der Verwaltung, in den Fokus setzen
Ehrliche, offene Kommunikation. Nicht nur Geld cashen und Füße hochlegen.
Vielleicht mal den Arbeitnehmern zuhören
Mal auf seine Mitarbeiter hören, denn die sind an Ort und Stelle
Wenn man mit Menschen arbeitet sollte der Wirtschaftliche Faktor nicht über allem und jedem stehen. Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern wäre auch mal schön!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Busch ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da wurde kein Unterschied gemacht
Keine Unterschiede zwischen Mann und Frau
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Busch ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sowas gab es nicht.
Null! Man wird ständig angerufen, einspringen hier, Dienst tauschen da! Mittlerweile werden Kollegen aus dem Urlaub geholt ! Nur damit der Laden auf Sparflamme läuft
Ständige Anrufe ob man einspringen kann, sogar im Urlaub
Dienstpläne sind Katastrophe. Im frei wird STÄNDIG angerufen oder bei WhatsApp oder Mail geschrieben…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wurde nicht angeboten
Trotz Versprechungen auch nach vier Jahren keine Weiterbildung
Wird versprochen aber nicht eingehalten. Zum locken klappt das.
Nach vier Jahren immer noch keine Weiterbildung
Sobald man die BawiG hat, werden keine Weiterbildungen seitens der Firma angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegedienst Busch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst Busch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst Busch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst Busch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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