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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
trotz der Größe der Einrichtung ist es familiär
Gibt es nicht wirklich was.
Das auf Kinder Rücksicht genommen wird und man über alles reden kann.
Das es immer ein offenes Ohr gibt für die Mitarbeiter und die Leitungsebene immer für jeden ansprechbar ist
Sie wissen zuzuhören und Probleme zu lösen. Gutes Arbeitsmaterial.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ganze Unternehmen
Personalmangel nach meiner Erfahrung. Gehaltsverbesserung.
- mangelnde Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- spürbare Hierachie
- fehlende Reaktion auf die zunehmende Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
- frühzeitige Informationen
- stabiles Internet
Seine Azubis besser behandeln
Mehr Präsenzfortbildungen;
Besserer Zugang zum WLAN für die Dienstplan schreibenden
Laptop und Beamer in allen Häusern erneuern
Einweisung in technische Hilfsmittel für die Mitarbeiter, die meisten können Beamer und Laptop nicht verbinden
Besseres Internet
Nehmen Sie das Essen in die Arbeitsschicht auf.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeheim Wohnpark Zippendorf ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird da nur in die Reinigung gesteckt
Weiterentwicklung ist sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeheim Wohnpark Zippendorf ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Zum direkten Vorgesetzten kein Problem.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wird hier GROSS geschrieben
Gibt es als Azubi nicht wirklich
Online viel, jedoch wären mehr Präsenzfortbildungen angenehm.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegeheim Wohnpark Zippendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeheim Wohnpark Zippendorf besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegeheim Wohnpark Zippendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegeheim Wohnpark Zippendorf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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