Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen pflegestift waldmünchen?

pflegestift waldmünchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet pflegestift waldmünchen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pflegestift waldmünchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von pflegestift waldmünchen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pflegestift waldmünchen wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pflegestift waldmünchen als eher traditionell.

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waldmünchen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
67%67
Betriebsarzt
67%67
Parkplatz
67%67
Mitarbeiter-Events
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Essenszulage
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einige nette Kollegen

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Vertrauensbasis. Das Bild nach außen zählt. Probleme innerhalb des Heimes werden nicht öffentlich gemacht. Obwohl es bekannt ist, auch weit außerhalb von Waldmünchen entfernt. Das sollte sich eingestanden werden. Egal ob es Mitarbeiter betrifft, den Wechsel im Personal, rechtlich einwandfreies Arbeiten, uvm.

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Verbesserungsvorschläge

Ehrlich, Transparenz (auch für öffentliche Begehungen), Fairness, offenes Ohr für Mitarbeiter. Versuchen Mitarbeiter zu gewinnen und nicht jeden Bewerber wegen Personalmangel einstellen, denn es gehen zuviel wieder. Einarbeitung mit Unterschrift und rechtlichen Vorgaben abschließen.

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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflegestift waldmünchen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Am Anfang sehr freundlich und sympathisch beim Vorstellen/Kennenlernen. Erst mit der Zeit kristallisiert sich langsam heraus, wie das Gegenüber oft handelt und das Vertrauen geht somit immer mehr komplett verloren. Ehrlichkeit ist von Anfang an vor allem FAIR und aber auch absolut wichtig. Es ist nicht richtig Mitarbeiter nicht ehrlich zu behandeln. Nur so ist es möglich, länger ständige Wechsel zu verhindern. Bewohner fühlen sich durch den ständigen Personalmangel oft allein gelassen.
Der Schein nach außen sollte EHRLICH sein, denn ...

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

pflegestift waldmünchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet pflegestift waldmünchen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pflegestift waldmünchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pflegestift waldmünchen als eher traditionell.