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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team und die Abläufe
Die faire Behandlung und die Gleichberechtigung auf Augen Höhe
Sind sehr herzlich und sehr freundlich, hier sind alle auf Augenhöhe.
Sehr angenehme Atmosphäre, ich wurde gut aufgenommen, Personal sind sehr freundlich und sehr nett
Das Unternehmen ist sehr vielseitig, was die Arbeitsfelder und die Mitarbeiter angeht. Es ist ein sehr junges, aufgeschlossenes Team, was bei einem lockern Arbeitsklima, freundschaftlich miteinander umgeht. Alle sind sehr Hilfsbereit, man bekommt ehrliches Feedback und Tipps für eine effektivere Arbeit, gleichzeitig werden Verbesserungsvorschläge und Kritik der Mitarbeiter auch an- und ernstgenommen und es wird versucht diese umzusetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal die Selbstverständlichkeit.
Ich persönlich finde nichts an der Pflegeunion schlecht.
Nicht gegen alte Angestellte vorgehen, die die Neuankömmlinge ausbeuten.
Verbesserungsvorschläge
Leider keine E Autos, in Düsseldorf aber laut Hinweis kaum möglich.
Irgendwas gibt es bestimmt aber ich weiss nix
So weit gibt es keine, super zufrieden.
Ich persönlich finde die Bürotage nicht so optimal, da man leider nur zuschauen darf und nichts praktisch etc. machen darf.
Es sollten mehr Praxisanleiter zur Verfügung stehen, damit man auch richtige Praxisanleitungen auf Tour durchführen kann
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeunion Düsseldorf ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaffee, Getränke, Knabbereien stehen in der Team Küche jederzeit zur Verfügung
Ist alles bestens ich Arbeite gern hier.
Sichere, gepflegte Fahrzeuge, ein schönes, geräumiges und modernes Büro und jede notwendige Arbeitsausrüstung sind selbstverständlich.
Für die Pflege mehr als gute Arbeitsbedingungen.
Kein Zeitdruck, Mitsprache bei Diensten und Touren
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeunion Düsseldorf ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein aber man kann immer mit ihnen Reden wenn man gute Arbeit leistet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man wird gut Gefördert wenn man das möchte und auch Befördert wenn man es verdient hat.
Das Unternehmen ist immer bemüht ihre Angestellten weiter zu bilden und ist immer offen für Ideen und Vorschläge.
Devinitiv, mit Hilfe und Unterstützung vom Arbeitgeber
Jederzeit möglich!
Werden immer angeboten bei Interesse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegeunion Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeunion Düsseldorf besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegeunion Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegeunion Düsseldorf als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Pflegeunion Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pflegeunion Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege