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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich Teil dieses Unternehmens sein darf
Kollegiales Miteinander war recht gut, finanziell eher etwas besser
Leider nichts
Familiäre Atmosphäre, immer ein Ohr auch für die kleinen und größeren persönlichen Probleme und Unterstützung bei der Lösungsfindung.
Wünsche werden wenn möglich fast immer berücksichtigt .
Im Großen und Ganzen ein großartiger
Arbeitgeber den ich nicht freiwillig verlassen würde.
Ich arbeite hier seit mehr als 20 Jahren und denke das spricht für sich.
Es ist nichts gutes am Arbeitsgeber
Hände weg!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Wunscherfüllung, sehr wenig frei, 12 Tage Woche, Teildienst, keine moderne Technik
Chefin mobbt Mitarbeiter
Wie kann man als Arbeitgeber jedes Wochenende das fette Frühstück auf Facebook posten und zeigen wie gut es der Familie geht.
Den Angestellten den Mindestlohn, einfach nur eine Demütigung für jeden Arbeitnehmer. Ein No GO
Lohn pünktlich zahlen. Ganz einfach Mitarbeiter pflegen.
zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden einzugehen und Empathie und Sympathie gleich zu stellen
Im Jahr 2024 ankommen und nicht wie in den 90ern arbeiten. Attraktiver für junge Leute machen. Weniger die Mitarbeiter ausnutzen.
Eine Verbesserung wäre , wenn die Chefin alle gerechnet und fair behandeln würde.
Mitarbeiterpflege tätigen. Kommunikation. Respektvoll miteinander umgehen.
Klima sehr schlecht
AGG ist ein Fremdwort
An das Arbeitsgesetzt wird sich nicht gehalten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegezentrum Erfurt Arnold & Wilhelm ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Chef sehr unprofessionell. Null Interesse am Personal.
Jeder haut jeden in die Pfanne
Es kommen regelmäßig unabgesprochene dienste dazu wenn man nicht rechtzeitig auf den Tisch haut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Fortbildungen geplant, wenig davon bekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegezentrum Erfurt Arnold & Wilhelm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegezentrum Erfurt Arnold & Wilhelm schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegezentrum Erfurt Arnold & Wilhelm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegezentrum Erfurt Arnold & Wilhelm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Pflegezentrum Erfurt Arnold & Wilhelm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pflegezentrum Erfurt Arnold & Wilhelm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege