Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose Getränke, Firmenevents
Man bekommt seine Chance
Die Offenheit der Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vergütung, für das was man dort alles machen muss
Bisher bin ich sehr zufrieden und kann nicht meckern. Ich wundere mich nur, dass manche so negativ schreiben .Wie war das noch mit dem Neid und der Selbsterkenntnis des Schreiber/ in.
Echt jetzt, war es so schlimm für Dich?! Für uns die hier Arber nicht.
Ich stehe hinter der Führung und hinter PharmaMar.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn die Führung ein bisschen auf die Produktion eingehen würde. Die wissen wie es läuft. Auch das Gehalt müsste angepasst werden, da es seit Jahren das selbe Niveau hält.
Kommunikation könnte besser sein. Die Arbeit wird von nur weitergereicht und niemand ist für irgendwas zuständig
Werden umgesetzt, wenn sie sinnvoll sind.
Du machst einen Vorschlag, erläuterst was es bringen könnte und siehe da, ein weiteres Tool mit dem wir arbeiten können, nicht müssen.
Fragt uns im Außendienst.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PHARBIL Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier zählt was man drauf und nicht wie alt man ist oder was man für ein Geschlecht hat.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHARBIL Pharma ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Reich wird man nicht aber man macht sich auch nicht kaputt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn Stellen frei werden, wird erstmal intern ausgeschrieben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PHARBIL Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet PHARBIL Pharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PHARBIL Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PHARBIL Pharma als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter loben.