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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr angenehme Atmosphäre mit tollen Kollegen, welche stets hilfsbereit sind. Schöne Büros, Duz-Kultur
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, man wird ernst genommen und immer fair behandelt.
Zusammenarbeit mit den Kollegen stimmt.
-Das Gehalt wurde jeden Monat pünktlich bezahlt.
- kostenloser Café und Tee
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht immer ein gutes Händchen bei der Personalauswahl - was auch die schlechten Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter zeigen. Hier wird wohl gezielt Stimmung gemacht, weil man sich rächen will. Warum eigentlich?
Geringe Wertschätzung, persönliche Berwertung anstatt Fachliche.
-Zu wenig Personal.
-Zudem sollten die Leitungen, die das Team nicht stärken gewechselt werden.
-Kein Urlaubsgeld
-Einarbeitung folgt mit Prozessbeschreibungen, die zum Teil total miserabel sind.
- oft müssen Überstunden geleistet werden
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern aktiv zuhören.
Mehr auf die Wünsche des Angestellten eingehen.
Mehr Fortbildungen anbieten
Einen Telefondienst einstellen (der arme Azubi telefoniert mehr als er beigebracht bekommt)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Phoenix Personalarbeit ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Personalgespräche mit Zielfestsetzung - Teambildung wird durch Events gefördert - Mitarbeiter werden wertgeschätzt und gefördert.
Tolles Team!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, es wird Wert auf Weiterbildung gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Phoenix Personalarbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Phoenix Personalarbeit besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Phoenix Personalarbeit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Phoenix Personalarbeit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Phoenix Personalarbeit
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