Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose Getränke und kostenlose Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alberne, konzernähnliche Strukturen bei rund festen 15 Mitarbeitern (z.B. beim Urlaubsantrag). Dreimonatige Kündigungsfrist zum Quartalsende.
Das Gehalt ist uninteressant; davon kann man de facto heutzutage nicht mehr leben. Aufstiegschancen in der Firma gibt es IMHO keine, man kann sich nur fachlich auf eigene Faust entwickeln und dann gehen. Knebelvertrag mit drei Monaten Kündigungsfrist zum Quartalsende (das macht mal eben ein halbes Jahr, wenn man Pech hat). Die Fahrtkosten werden nicht übernommen und es gibt auch keinen Zuschuss – natürlich gibt es aber einen Geschäftswagen für den Chef. Corporate Benefits und Bikeleasing sind auch nicht existent. ...
Die mega unfreundlichen und unfairen Sekretärinnen, die miese Bezahlung, die nicht vorhandene Zeiterfassung, wirklich keine sonstigen Benefits, die andere Firmen seit Jahrzehnten bieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Phononet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut bin auch älter!!
Sehr gut, da alle alt sind.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Der Umgang untereinander ist immer wertschätzend, respektvoll und aufmerksam.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phononet ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Hamburg ein Witz - daher lieber zu einem Konzern oder gleich ins Bürgergeld
Unteres Minimum, keine Bonuszahlungen, keine Überstundenbezahlung, keine HVV-Karte - weniger geht kaum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufsteigen ist bei circa 13 Leuten nicht möglich.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Phononet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Phononet schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Phononet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Phononet als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.