Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt 44 Euro pro Monat Tankgeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Spricht schlecht mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter. Nimmt das Trinkgeld des Teams um dafür 1x Teamessen im Jahr zu finanzieren. Hält Vertragsbedingungen nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber bringen. Gerne auch Finanziell nicht in den untersten Schichten einstellen. Verbesserungsvorschläge nicht persönlich nehmen sondern annehmen und als konstruktive Kritik annehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von physiomedfit ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen sind im Großen und ganzen super nett.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von physiomedfit ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr unterbezahlt! Sozialleistungen braucht man nicht erwarten und auch die Gehälter sind unterirdisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat hier keine großen Chancen aufzusteigen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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