Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur die Kollegen
Geld kommt pünktlich
Das er hinter seinen Produkten steht und ihm das Gesamtpaket wichtig und ernst nimmt.
Die Produktion der Ware vor Ort mit langjährigen erfahrenen Kollegen, den Kundenservice für / bei den Kunden und die tolle Zusammenarbeit innerhalb aller Abteilungen.
Familienunternehmen
geregelte Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfaires Vorgesetzten Verhalten
Zu wenig Informationen über die Gefahren der Stäube
Meine Bewertung wurde vom Arbeitgeber gelöscht da Anwaltlich angezweifelt wurde das ich dort gearbeitet habe.
Die Vorgesetzten
€ könnte schübbchen mehr sein:-)
Manche Angelegenheiten wollen nicht gehört werden, da sie unwichtig erscheinen
Verbesserungsvorschläge
Schmutzzulage auszahlen
Vernünftige PSA anschaffen
Verpflegungsmehraufwand auszahlen
Mitarbeitern zuhören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von PIONIER Absaugtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Extrem guter Umgang mit älteren Kollegen, auch nehmen sich die älteren Kollegen Zeit den Neulingen alles zu erklären, man kann gemeinsam Probleme lösen (Aufgaben)
Es wird kein Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen gemacht.
Auch ältere neue Kollegen werden eingestellt
hier gibt es keinen Unterschied zwischen den Altersgruppen. Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIONIER Absaugtechnik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt und dann bekommt man noch Ärger, weil man nicht weiß worum es geht.
Es wird so lange gesucht bis ein schuldiger gefunden ist. Hauptsache die Vorgesetzten waren es nicht.
Die Kommunikation innerhalb der Firma könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Musste ohne erforderliche Qualifikation Prüfungstätigkeiten ausführen
Möglichkeiten sind vorhanden und werden sogar nach Absprache kostentechnisch vom Arbeitgeber übernommen
Habe als Azubi angefangen jetzt führende Person in Produktion in der Firma habe ich Staplerschein ,Anhänger- Führerschein ,Sicherheitsbeauftragter , Hebebühnen und Hubarbeitsbühnen-Führerschein und Meisterschule alles von Firma unterstüzt - danke dafür!
Regelmässige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ständige Weiterbildung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PIONIER Absaugtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PIONIER Absaugtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PIONIER Absaugtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PIONIER Absaugtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PIONIER Absaugtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PIONIER Absaugtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie