Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen PIVOT Economics?

PIVOT Economics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PIVOT Economics schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PIVOT Economics als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von PIVOT Economics das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PIVOT Economics wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PIVOT Economics als eher modern.

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PIVOT
Economics
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
100%100
Mitarbeiter-Events
80%80
Homeoffice
80%80
Essenszulage
80%80
Gute Verkehrsanbindung
80%80
Coaching
60%60
Internetnutzung
60%60
Hund erlaubt
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Parkplatz
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von PIVOT Economics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Einzige Unterstützung erhält man von den KollegInnen.

Februar 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIVOT Economics ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Unmöglich. Sollte es einmal ein offensichtlichen Fehler eines Vorgesetzten geben, wird auf ein von unten nach oben Manage verwiesen. Dir Abeit des Vorgesetzen jedoch zusätzlich zu übernehmen ist zeitlich unmöglich.

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Die meisten halten kein Jahr durch.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

PIVOT Economics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PIVOT Economics schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PIVOT Economics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PIVOT Economics als eher modern.