Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die lockerheit und die akzepstanz der einzelnen verschieden Kollegen.
Lockere Arbeitsatmosphäre, familiäres Team
Die innovativen Produkte, das individuell gestaltete Büro, die coole Außenfassade und der Zusammenhalt der Mitarbeiter!
Dass sie immer ansprechbar sind und einem Gehör schenken. Ideen werden versucht schnell umzusetzen
Dass es ein Mix aus Startup und etabliertem Mittelständler ist ;)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation in jeder Hinsicht.
etwas zu wenig Urlaubstage :)
Keine extra Bezahlung
Die häufig auftretende Lautstärke im Großraumbüro!
Alles außer das Produkt und das Gehalt....
Verbesserungsvorschläge
In den vermerkten Kommentaren heraus zu lesen.
Mehr Transparenz bei Absprachen und neuen Vorhaben
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Regelmäßigere Meetings mit allen verantwortlichen Mitarbeitern führen!
Mehr Transparenz bezüglich zukünftiger Vorhaben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Pixlip ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Stets respektvoll
Der Umgang mit älteren Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen ist stets sehr respektvoll und unterscheidet sich kaum vom Umgang mit jüngeren Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen. Bei uns kommt es auf verschiedene Fähigkeiten an und wenn diese erfüllt sind, werden nicht nur jüngere, sondern auch ältere Bewerber und Bewerberinnen eingestellt. Auch nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit werden Mitarbeiter absolut respektiert und wertgeschätzt.
Bis auf einige Ausnahmen handelte es sich um ein recht junges Team. In der Vergangenheit ist bezüglich älteren Kollegen nie etwas Negatives aufgefallen.
Respektvoll.
Alle Kollegen werden gleich behandelt. Egal ob alt oder jung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pixlip ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Immer Respektvoll aber nicht immer ehrlich.
Das Verhalten der Vorgesetzten hätte in einigen Punkten zielstrebiger und nachvollziehbarer sein können. Meinungen/Standpunkte wurden leider gerne mal innerhalb 24 Stunden geändert, sodass es schwierig war, die geforderten Aufgaben zu realisieren.
sehr willkürlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist möglich, muss jedoch von einem selbst kommen
Wer in unseren Unternehmen Karriere machen will, hat dazu viele Möglichkeiten. Nicht nur durch täglich gute Arbeit, sondern auch durch bezahlte Weiterbildungen sowie die unterstütze persönliche Weiterentwicklung kann man sich hier schnell hocharbeiten. Bereits im Einstellungsgespräch wurde ich nach meinen Zielen gefragt und werde seitdem täglich unterstützt, diese Ziele im Unternehmen zu erreichen, ohne dabei andere im Stich zu lassen.
Benötigt man eine Weiterbildung, bekommt man es. Es gibt da keine Grenzen. Zudem ist vor Ort ein hohes Fachwissen in allen digitalen Bereichen, Produktentwicklung, Webentwicklung etc. gegeben auf das man zurückgreifen kann.
Realistische Weiterbildungen wurden ermöglicht und man bekam den Freiraum seine Persönlichkeit stets weiter entwickeln zu können. Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten gab es keine.
Übernahmechancen sind sehr hoch, da das Unternehmen ähnlich zu einem Start-Up ist und somit die ausgebildeten Personen auch nach der Asubildung benötigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pixlip wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Pixlip schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pixlip als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pixlip als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pixlip
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einfach mal machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pixlip
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik