Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeMan lernt viel fürs Leben (;
Gut finde ich, das einem hier ganz verschiedene, individuelle Arbeitszeitmodelle angeboten werden.
Arbeitskleidung und Arbeitsmaterialien stehen unbegrenzt zur Verfügung.
Die Räumlichkeiten sind gepflegt und es stehen Terasse, Mensa und eine voll ausgestattete Küche für alle Arbeiter frei zur Verfügung.
Impulsive Führung
Schlecht finde ich, das ein eigentlich guter Arbeitsplatz, durch negative Führung, so unatraktiv gemacht wird. Kaum ein Kollege bleibt und dennoch wird nicht gehandelt.
Schade!
Prozesse und ERP System modernisieren.
-Menschlichkeit !
-Versprechen und Zusagen in Zukunft möglichst lassen oder bitte einhalten.
-Bitte versucht es den Mitarbeitern gegenüber mit Ehrlichkeit.
Natürlich sagt man, je nach Position, nicht jeden Mitarbeiter alles. Aber was man erzählt sollte der Wahrheit entsprechen. Auch wenn man jeden Mitarbeiter das erzählt was er wohl hören möchte fürt dies warscheinlich nicht zu Ihren gewünschten Ziel. Kollegen sprechen miteinander! Mal mehr - mal weniger! Aber sie tun es. Spätestens zu diesen Zeitpunkt fühlen sich Ihre Mitarbeiter (ganz vorsichtig ...
Der am besten bewertete Faktor von Plöckl Media Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Altersbedingte Unterschiede werden nicht gemacht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plöckl Media Group ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schweren Herzens muss man hier sagen das den Vorgesetzten eine Schulung zur Mitarbeiterfürung nicht schaden würde.
Leider wurde hier "nur" die Firma übergeben und Werte wie Menschlichkeit, Ehrlichkeit und Achtung vor den Mitarbeitern nicht.
Während der stellvertretende Geschäftsführer eventuell noch geachtet wird, wird der Drucker übersehnen und die Reinigungskraft von oben herab behandelt.
Absprachen und/oder Versprechen werden nicht eingehalten, Kollegen untereinander ausgespielt und private Daten von Mitarbeitern offen weiter gegeben und z.B. wärend der Mittagspause im Aufenthaltsraum Kommuniziert.
Bedauerlicherweise ist ...
