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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Transparenz, das offene Feedback und wie viel man dazu lernt.
Super viele Teamevents, tolles Klima, sehr menschlich. Dazu gibt es bei Erfolg Bonis für alle, alle 3 Monate, was immer ein guter Zusatz ist. :)
Die Flexibilität, das Umfeld, das miteinander und spannende Projekte
Flexibilität, Förderung von Verantwortungsübernahme, Wertschätzung, Weiterbildung, Toleranz, Teamgeist, Fokus auf Ergebnisse und Betriebsklima
Ehrichkeit, tolle Führungspersonen, super Kollegium, Spaß an der Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat hier viel Freiraum, was gelegentlich zu Unklarheiten in der Aufgabenverteilung führt. PMI gleicht das aber durch regelmäßige Feedback- und Update-Meetings aus, in denen Ziele und Verantwortlichkeiten offen besprochen werden. So weiß jeder Bescheid und das Teamklima sowie die Ergebnisse profitieren davon.
Früher war alles zu viel, jetzt sind wir viel kleiner aber trotzdem viel erfolgreicher. So macht es deutlich mehr Spaß
die manchmal schnelle Dynamik von Extraprojekten die besonders schnell gehen müssen. Hier kommt oft viel Unruhe in den Rest rein, der nicht immer folgen kann.
... dann sollte man allerdings auch diese Werte verkörpern und nicht nur so tun als ob
Am Arbeitnehmer ist gar nicht so viel schlecht. Einstellung und Verhalten der Entscheidungsträger sind eher das Problem.
Verbesserungsvorschläge
PMI kann genauso weiter machen, es hat sehr viel spaß gemacht mit dem Team zusammen zu arbeiten und man konnte viel aus der Zeit dort auch persönlich mitnehmen.
Eigener Merch
Mitarbeiter in Kundenakquise mehr einbinden
Öfter alle Mitarbeitenden zusammen holen, nicht nur für Quarterlys oder Veranstaltungen sondern um in Projekten gebündeltes Marketing-Wissen nutzen zu können! Ruhig teamübergreifender Arbeiten.
Es gibt so viele gute Menschen in dem Unternehmen. Tolle Veranstaltungen mit Herz, offene Ohren in der Personalbetreuung, Teams die Bock haben. Vielleicht legen die Oberen ihr Ego zur Seite und nehmen nicht ein Beispiel an denen die sich wirklich um Menschen kümmern?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von PMI ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier würde man auch 10 Sterne geben
Besser gehts nicht
Alle verstehen sich gut und unternehmen auch mal abseits vom Berufsalltag was miteinander.
Best Thing. Einfach ein super Team mit mehr als nur Arbeitskolleginnen.
Die Mitarbeiter unter sich, haben immer sehr gut zusammengehalten und sich gegenseitig informiert, wenn dort Ansprechpartner versagt haben. Man hat sich gegenseitig unterstützt und auch füreinander eingesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMI ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man sich reinhängt ist mit den Provisionen schon gutes Geld zu verdienen. Aber Sonderleistungen oder benefits! Fehlanzeige. Wer schon die günstigeren Preise von Urban Sports durch den Firmen Vertrag als benefit verkauft ist in 2023 nicht angekommen.
Ich bin mir sicher, dass ihr in den meisten Sales Agenturen besser bezahlt werdet als hier.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und auch immer gern gesehen. Viele erfahrene Teammitglieder/Vorgesetzte, die gerne als Mentoren/Mentorinnen agieren.
Man ist schon sehr selbst dafür verantwortlich, wenn man sich in seinem Themenfeld weiterbilden möchte. Aber hat man erstmal eine Idee, wird man hier durchaus unterstützt.
Egal was man noch alles extra macht um sich zu profilieren, danken tut einem das hier keiner.
Werden zwar versprochen, aber Aufstiegsmöglichkeiten / Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht wirklich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PMI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PMI besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PMI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PMI als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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PMI
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Schnell sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PMI
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting