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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich den unkomplizierten Umgang miteinander. Wenn man Fragen hat oder Unterstützung braucht, findet man einen Ansprechpartner. Man merkt, dass die praktische Arbeit am Patienten im Mittelpunkt steht und nicht nur irgendwelche Vorgaben. Auch der Austausch mit der Leitung ist angenehm und auf Augenhöhe. Das Gehalt ist super, die zusätzliche Freizeit durch die 12-Stunden Schichteb ebenfalls. Die Firmenfeiern wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Oktoberfest sind super und hier wird sich richtig, richtig viel Mühe gegeben.
Immer lustig, cool, korrekt und auf Augenhöhe unterwegs. Mitarbeiter werden sehr wertgeschätzt, jeder wird gleich behandelt. Wunschfrei gibt es auch wenn man es braucht. Man hat einfach ein gutes Gefühl und liebt seine Arbeit und Patienten. Und die Feste sind immer TOP, sehr aufwändig geplant und das macht man nicht einfach so, nur wenn man seine Mitarbeiter wirklich feiert.
Familiäres Arbeiten, immer ein offenes Ohr, Zukunftsorientiert, man merkt die Bemühungen, tolle Kollegen, tolle Arbeit, viele Kollegen sind schon wie Freunde
Kommunikation untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bislang gibt es für mich keine größeren Kritikpunkte. Natürlich läuft auch hier nicht immer alles perfekt, aber das gehört im Pflegealltag irgendwo dazu. Entscheidend ist für mich, wie damit umgegangen wird.
Manchmal merkt man das es etwas durcheinander ist, was aber normal ist in der Pflege
Ich habe noch nichts negatives erlebt in knapp über 3 Jahren, daher kann ich auch nichts schlechtes sagen.
Siehe die anderen punkte
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir spontan nichts ein, außer die Bitte, den bisherigen Weg beizubehalten. Gerade in der Intensivpflege ist es wichtig, dass Anliegen aus der Praxis gehört werden und man gemeinsam Lösungen findet.
Mir fällt echt nichts ein. Arbeite schon mehrere Jahre hier und bin sehr glücklich damals gewechselt zu haben.
Zuverlässigkeit erhöhen Absprachen einhalten......
Mir fällt nichts ein
Nicht nötig, Firma ist top
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von pneumocare Intensivpflege ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist Intensivpflege, wie überall auch. Ich denke da gibt es keine großen Unterschiede. Ich erledige das was ich erledigen muss und um den Rest kümmern sich die, die es sollen.
Interessante Krankheitsbilder, pflegerisch hohes Niveau
Viele verschiedene krankheitbilder, medizinisch extrem interessant
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pneumocare Intensivpflege ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man kein schlechtes Gewissen gemacht bekommt wenn man nicht einspringt wäre es gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden hier aktiv gefördert und auch ermöglicht. Natürlich sollte man neben den Pflichtfortbildungen selbst Interesse mitbringen, sich fachlich weiterzuentwickeln. Wenn man Eigeninitiative zeigt, bekommt man von den Verantwortlichen die nötige Unterstützung. Meiner Meinung nach kommt aber auch niemand zu kurz, da grundsätzlich auf die Weiterbildung aller Mitarbeiter Wert gelegt wird.
Man bekommt alle Weiterbildungen angeboten, die man braucht und haben will
Immer möglich, wurde aktiv angeboten
Wird viel versprochen aber nichts eingehalten
Man bekommt Weiterbildungen angeboten, die auch zum eigenen Charakter rund zur Persönlichkeit passen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pneumocare Intensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet pneumocare Intensivpflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pneumocare Intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pneumocare Intensivpflege als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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pneumocare Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gründlich sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
pneumocare Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege