Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegen sind nett.
Arbeitsatmosphäre
Die fehlende Flexibilität in allen Belangen. (Warmer aber enger Mantel des öffentlichen Dienstes... wohl eher eine Zwangsjacke)
Historische Systeme, Keine Ablösung geplant, Bis auf wenige Ausnahmen trifft historischen Führungsverständnis auf IT MA
altbacken, bürokratisch, obrigkeitshörig
Komplette Umstrukturierung und Modernisierung
Ergebnis- und Mitarbeiterorientierung mehr in den Mittelpunkt stellen
das richtige Personal an der richtigen Stelle einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Mittelfranken ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegial gibt es nichts zu meckern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Mittelfranken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst + Nicht einmal eine bezahlte Weihnachtsfeier...
Öffentlicher Dienst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Aufstiegsmöglichkeit nur durch Zeit. Weiterbildung nicht mit dem Haushalt vereinbar.
Kaum externe Weiterbildungen
Förderung von Weiterbildungen aufgrund von starren Behörden denken nicht möglich
