Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 233 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungSicherer Job, abwechslungsreiche Aufgaben, viele Wechselmöglichkeiten
Ich kann meine Arbeit selbständig organisieren - viele Freiheiten
Der Zusammenhalt, der Umgang untereinander, alles
Abwechslung, Unterstützung, Teamarbeit, Gehalt
Sehr pünktliche Lohnzahlung und gutes Gehalt
Das ist ein Ort, an dem Motivation und Engagement systematisch zerstört werden. Politik, Intrigen und Misstrauen bestimmen den Alltag. Leistung und Einsatz zählen nichts, wer nicht ins politische Spiel passt, hat keine Chance. Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal: Überstunden, Stress, kaum Erholung. Viele Kollegen gehen mental kaputt, ich selbst habe durch den Beruf belastende Erfahrungen gemacht, die mich bis heute prägen. Hier bewirbt sich niemand freiwillig, der seinen Kopf noch benutzen will. Ein Albtraum für jeden, der eigentlich für den Dienst ...
Alle oben genannten Kritikpunkte treffen zu. Besonders problematisch sind die eingeschränkten Aufstiegschancen, mangelnde Wertschätzung, schlechte Arbeitsbedingungen und der Umgang mit Mitarbeitenden verschiedener Herkunft ist teilweise unfair. Unterschiedliche Standards und ungleiche Behandlung führen zu einer Atmosphäre, in der sich nicht alle Mitarbeitenden gleichwertig behandelt fühlen.
Dienststellen werden immer weniger, Posten werden geschlossen, Polizei zieht sich immer mehr zurück, braucht künftig immer länger zu Einsätzen, Umhang von oben wird befremdlichter, Keine Unterstützung durch Gewerkschaft oder PR, jeder kämpft nur noch alleine
Die interne Struktur ist stark von gewachsenen Prozessen geprägt, sodass es wichtig ist, Geduld und ein gutes Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen mitzubringen.
Parkhaus Gebühr 60€. Wenn du später kommst und alles voll ist, Pech gehabt.
Personalabteilung tut alles, dass du keinen Cent mehr bekommst.
Die Polizei muss vom Kopf auf die Füße gestellt werden, andernfalls wird sie Erfüllungsgehilfe bei der Zerstörung des freiheitlich-demokratischen Rechtsstaates und der Gleichheit vor dem Gesetz.
Eine hierarchische autoritäre Struktur, die alles zu vertuschen versucht, was an Fehlleistungen auf Führungsebenen geschieht, verspielt nicht nur das Ansehen in der Öffentlichkeit sondern auch das Vertrauen der Arbeitsebene innerhalb der Institution, all der redlichen und integren Beamten, die auf der Straße die Folgen von Missmanagement und Führungsfehlern zu spüren bekommen.
Man sollte sich ...
Modernisierung und Reformierung der Verwaltung. Allgemein muss auch mehr Platz für flexibles Denken geschafft werden, insbesondere, um den Beruf auch für zukünftige Menschen attraktiv zu gestalten. Weiterhin sollten die demokratischen Prinzipien auch noch nach dem Studium geschult und gefördert werden. Das Rollenverständnis von Führungspersonalien sollte sich ebenfalls an die gegenwärtige gesellschaftliche Entwicklung und dem Wunsch nach mehr Transparenz, guter Kommunikation und Flexibilität anpassen.
Führungskräfte sollten regelmäßig geschult werden, und ihre Führungskompetenzen sollten systematisch überprüft werden. Macht- oder Vergeltungsverhalten ist in einer Behörde nicht akzeptabel. In einigen Dienststellen lässt sich jedoch ein entsprechender Handlungsbedarf erkennen
Wenn etwas vermeintlich schief läuft, immer das Gespräch mit dem Betroffenen suchen und nicht blind auf die „kollegiale“ Belegschaft hören. So kenne ich das aus der privaten Wirtschaft.
Der am besten bewertete Faktor von Polizei ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Die Vielfalt der Aufgaben kann man bei der Polizei im allgemeinen tatsächlich hervorheben, ist aber auch stark vom Arbeitsbereich abhängig. Da man immerzu die Möglichkeit hat, sein eigenes Fachgebiet zu wechseln, kann man seine Arbeit somit auch den Interessen anpassen. Mitgestaltungsmöglichkeiten hat man jedoch relativ wenige (typisch Behörde).
Vom Pferd reiten, bis Hubschrauber fliegen…grundsätzlich ist alles zumindest möglich!
Könnte sicher nicht jeder, ich lieb's!
ja - abwechslungsreich und vielseitig
vielseitige Möglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizei ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Karrierechancen hängen fast ausschließlich von der Dienstzeit ab, nicht von Leistung oder Engagement. Egal, ob man sich reinhängt oder nur Dienst nach Vorschrift macht, am Ende werden alle gleich befördert.
Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten hängen stark von Beziehungen innerhalb der Behörde ab. Qualifikationen oder persönliche Leistungen spielen nur eine untergeordnete Rolle.
Entscheidend ist nicht Intelligenz oder Kompetenz sondern dass man ein "konservatives" verlässliches Menschenbild vor sich her trägt, gerne "gut deutsch" - beurteilt von seinesgleichen.
Es kann mehrere Jahre dauern bis man eine auf seine Stelle zugeschnittene Weiterbildung bekommt. Entsprechend provisorisch sind dann in der Regel die Arbeitsergebnisse.
In der Telefonzentrale leider nicht möglich. Wer dort landet und nicht mit den Wölfen heult, wird gnadenlos weg gemobbt. No Chance
