Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
ParkplatzWird alles dafür getan um sauber zu arbeiten
Das Branchen unübliche Wochenende.
Lohn kommt pünktlich.
Die Arroganz
Mangelnde Kommunikation
Fehlende Weitsicht
Das Sachen nur unter größtem Protest angeschafft oder ermöglicht werden
Keine Gewinnbeteiligung und kein Weihnachtsgeld. Nicht mal ne Weihnachtsfeier gibt es. Coronaprämien wurden auch nie gezahlt.
Die Arroganz der Vorgesetzten und das man als Mitarbeiter wie klein Kind behandelt wird
Sozialleistungen die es nicht gibt
Optimierung der Arbeitsprozesse
38,5h Woche
Wertschätzung der Kollegen
Altersteilzeit für älter Kollegen
Permanente Tankgutscheine
Gewinnbeteiligung
Weihnachtsgeld
Mehr Sozialleistungen anbieten, vieles Digitalisieren kann so einfach sein heutzutage und bequemer
Mehr Gehalt zahlen
Gewinnbeteiligung
Weihnachtsgeld
Ordentlich Löhne und Arbeitsbedingungen
Die Vorgesetzten sollten die Produktiosarbeiter besser behandeln. Und mehr Respekt uns gegenüber zeigen.
Behandetl man Mitarbeiter mit Respeckt und Achtung dann ist dieser auch Motiviert .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Poly-Chem ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte besser sein und Sozialleistungen gibt's halt leider nicht viel hier
Es ist viel Luft nach oben…
Um Welten vom Chemietarif entfernt.
Es gibt kein Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, Prämien ( Corona/ Inflation) oder gar irgend ein Benefit.
Gehalt heißt dort ,Anwesenheitsprämie. Zu viel zum Ableben ,zu wenig zum Leben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen
Du bleibst was Du bist, nichts.
Keine Aufstiegschancen
