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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, jeder einzelne wird gewertschätzt.
Die Unternehmenskultur und der freundliche Umgang mit den Kollegen.
-Interessante und spannende Arbeit. Selbstständiges und authentisches Arbeiten.
- Einhaltung der Arbeitszeiten. Kein Arbeiten von zu Hause.
- Arbeitszeit am Freitag bis 14:30 Uhr
- schönes Büro+Gebäude
Den Mitarbeitern wird ein großer Handlungsspielraum und die Verantwortung übertragen.
Moderne Büros und Parkplätze haben ganz viele andere Firmen auch. Und dazu auch noch viel, viel mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung bzw. „Management“ wenn man es überhaupt so bezeichnen kann?
Das es diesen Laden überhaupt noch gibt.
- die flexible Arbeitszeit ist eine "Light"-Version. Hier geht noch mehr!
Starre Arbeitszeit
zu wenig Schulungen
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich seine Daseinsberechtigung in Frage stellen
An manchen Stellen würde ich mir noch mehr Transparenz wünschen.
- Arbeitszeiten noch flexibler gestalten
Absolut unerwünscht.
Klappe halten, nichts verändern und in den "großzügigen modernen Einzelbüros" mindestens 40 Anrufe täglich tätigen, sonst wird man auf diesem ach so "kurzem Kommunikationsweg" zum Gespräch gebeten.
Optimierungspotenziale besser nutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von POLYMA Kunststoff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig Wettbewebsgedanken, tolles Team
Es wird geduzt, ob man will oder nicht. Größte Schwachstelle des Zusammenhaltes ist gegangen. Seither eine aufwärts Tendenz spürbar
Sind ja nicht mehr so viele übrig geblieben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POLYMA Kunststoff ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht möglich
Karriere absolut unerwünscht als auch nicht möglich! Überleben statt Vorankommen bei vollkommenem Wunsch der Marktherrschaft! One of these things does not fit the other....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- POLYMA Kunststoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet POLYMA Kunststoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei POLYMA Kunststoff als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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