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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faire Arbeitsbedingungen mit Home Office und guter Bezahlung
Bewertung lesen
Eigentlich alles, bis auf den oben beschrieben Punkt!
Offenheit für Neues, emphatischer Führungsstil, Herzblut der Mitarbeiter für ihre Themen, tolle Arbeitszeitmodelle
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Image und Gehalt
(Noch) eine gute Wahrnehmung bei Freunden und Familie
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man steigt ein mit einer Übernahmehoffnung (vor Kriesenzeiten) und trotz Performance wird man gesehen als Praktikant Plus.
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Behandelt gewerbliche wie Mitarbeiter 2 Klasse
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Keine Wertschätzung und kein Respekt vor dem Privatleben der Mitarbeiter
„Das Wochenende ist zum erholen da oder um eigene Projekte zu erledigen“
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für ein modernes Unternehmen manchmal zu klassisch, wobei klassische Tugenden grds. gut sind.
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Nichts, bis eben den einen Punkt oben!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die eigentlichen Porsche Ideale wieder mehr in den Vordergrund stellen und auch intern leben
Auch mal die Erfahrung und das Wissen der Mitarbeiter achten und es entsprechend honorieren!
Sollten mal nach der Vetternwirtschaft schauen, Kumpel bekomme top Stellen und Lohn.
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Sich die Arbeiter auf allen Ebenen genau anschauen. Viele schwarze Schafe, Mobbing, viele Kollegen stehen den ganzen Tag rum und arbeiten nichts.
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ANÜ s nicht als Mensch dritter Klasse behandeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Porsche ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gehälter sind überdurchschnittlich! Es gibt -meine Ich - nur 2 oder 3 Monate in denen man nicht irgendeine Zulage bekommt!
5
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Bisher sehr gut
5
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Das Einzigste, was überhaupt gut war.
5
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Der Verdienst ist kaum zu übettreffen
5
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Das war mal..
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ok, das ist jetzt ein Punkt wo's klemmt! Im Angestelltenbereich bleibt man ohne Studium bis zur Rente auf einer Gehaltsstufe hängen, egal welches Wissen oder Erfahrung man hat! Hat man allerdings ein Studium oder gar einen Doktortitel, fängt man mit dem Gehalt dort an, wo die erfahrenen Mitarbeier ohne Abi aufhören. Das ist ziemlich frustrierend!
3
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Abhängig vom Umfeld
3
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Es werden oftmals lieber externe Bewerber genommen, als Mitarbeiter in Arbeitnehmerüberlassung
2
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Für Frauen eher weniger
1
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Wenn man eine passende Ausbildung hat
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Porsche wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Porsche besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Porsche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Porsche als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Porsche
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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