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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsbedingungen fair und respektvoll
Kann meinen Arbeitsplatz selbst gestalten. Bezahlte Massage während der Arbeit.
Der Einkauf kann ebenfalls während der Arbeitszeit erledigt werden.
Tolle Arbeitsumgebung. Viele Events und Feiern. Flexible Arbeitszeiten. Gute und moderne Ausstattung.
Bezahlt Massagen...
Bezahlung ist gut. Das passt schon mal
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts was soviel Gewicht hätte, dass ich es hier erwähnen müsste :-)
Fehlende Vorbereitung für neue Mitarbeiter, Mobbingkultur wird unterstützt, unehrliche Vorgesetzte, fehlende Einsicht bei eigenen Fehlern
Sorry, aber ich finde nichts.
Das Lob fehlt viel zu oft. Das kann sich gern ändern
Das man dort nicht gerne arbeitete.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten bieten, regelmäßige Feedbackgespräche und vor allem sich selber auf neue Mitarbeiter vorbereiten und es nicht schon an Zugängen scheitern lassen. Zusätzlich sollten neue Mitarbeiter vernünftig eingearbeitet werden und das nicht nur von einer Person, die für mehrere Neue zuständig ist.
Mehr loben. Weniger stress........
- Mitarbeiterschulungen/ Weiterbildungsangebot ausbauen
- Kommunikation vereinfachen bzw. verbessern zwischen den verschiedenen Bereichen
Flexible Arbeitszeiten. Entlohnung nach Qualifikationen.
Klare Strukturen und Absprachen einhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von POS-cashservice ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitsbedingungen sind super.
Moderne Büros und Küche. Schöne Pausen und Aufenthaltsräume
kleinere Büros (kein Großraum) die gut ausgestattet sind
Drei Leute in einem Büro - das passt schon.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POS-cashservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einmal Vertrieb, immer Vertrieb - dann kommt nichts anderes mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- POS-cashservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet POS-cashservice besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen POS-cashservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei POS-cashservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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