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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Absolut faire Bedingungen. Stehe seit über 30 Jahren im Berufsleben und habe noch keinen Arbetgeber entdeckt, dem so viel daran liegt, wie es seinen Mitarbeitern geht.
Bewertung lesen
Den Teamzusammenhalt.
Bewertung lesen
Gemeinsame Events und das Bestreben nicht stehenzubleiben sondern immer besser zu werden.
Bewertung lesen
Tolle Kundenprojekte, hoher Qualitätsstandard, Kundeninteresse und Kundenvorteil stehen immer an erster Stelle, an zweiter die Entwicklung der Mitarbeiter und der Agentur – und das Ganze ohne die Mitarbeiter auszubeuten. Vorbildlich in unserer Praxis.
Flexible Arbeitszeiten, gute Ausstattung, gutes Verhältnis zu Kollegen wir für wichtig empfunden
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf die Work-Life-Balance legen.
Bewertung lesen
Etwas öfter Gesamtmeetings mit Mitarbeitern aller Standorte.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von powerpress medien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Tägliche Work-Load-Meetings für gegenseitige Info und Entlastung
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von powerpress medien ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt ok, vermutlich branchenüblich. Ansonsten keine Altersvorsorge, Weihnachts-/Urlaubsgeld oder ähnliches.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungswünsche werden gerne erfüllt
5
Bewertung lesen
Praktisch jeder Weiterbildungswunsch wird erfüllt – Karriere wird gefördert
Kaum vorhanden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • powerpress medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet powerpress medien schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen powerpress medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei powerpress medien als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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