Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unternehmensführung nach "Gutsherren Art". Leider sind bei diesem Arbeitgeber die kognitiven Fähigkeiten nicht mitgewachsen. Umsatzerfolg ist nicht alles, zu einer modernen Unternehmensführung gehören nunmal auch andere Dinge. Struktur - Fehlanzeige, normale Arbeitszeiten - Fehlanzeige, statt dessen ein Arbeitsvertrag ohne Stundenangaben und der Klausel, dass Mitarbeiterinnen jederzeit eine andere Tätigkeit als die im Arbeitsvertrag gennante ausüben müssen. Bedeutet in der Praxis, wöchentlich neue / andere Aufgaben, ganz nach dem Gusto des Firmeninhabers. Besonders wichtig ist dem Firmenchef eine bedingungslose Dankbarkeit und ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von P&P Real Estate ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist auch das einzige was positiv zu beurteilen ist, Not & Elend schweißen zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P&P Real Estate ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seit Jahren konstant schlecht in der Region.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt eine virtuelle Akademie.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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