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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hält die Mindeststandards teilweise ein
Bewertung lesen
Faires Verhalten von den Vorgesetzten, pünktliche Bezahlung.
ich kann den größten teil der Arbeit von daheim aus erledigen. Mit Haustieren und/oder Kindern ideal.
ich kann einen großen teil der arbeit von zuhause aus erledigen
der größte teil der arbeit wird von zuhause aus erledigt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitszeit wird nicht voll bezahlt, untergraben vom Mindestlohn. Keine Nachtzuschläge, keine Zulagen für Wochenenden und Sonntage. Kein Rückhalt. Keine Wertschätzung.
Bewertung lesen
die arbeit ist anstrengend und bei jedem wetter, an den Wochenenden und nachts im Freien.
körperlich anstrengend, im freien bei jedem wetter
Die werde ich Ihnen nicht verraten.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld bezahlen auf Stunden Lohn und Kilometer Geld
Bewertung lesen
Kritik von eben ändern. Gehalt. Wertschätzung etc
Bewertung lesen
Zustellermaterial sollte verbessert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PPS Presse und Post Service Donnersbergkreis ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nebenjob, kein Interesse an Weiterbildung
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PPS Presse und Post Service Donnersbergkreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PPS Presse und Post Service Donnersbergkreis schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PPS Presse und Post Service Donnersbergkreis als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PPS Presse und Post Service Donnersbergkreis
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PPS Presse und Post Service Donnersbergkreis
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken