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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Infinity Kreislaufwirtschaft, Umweltbewusstsein, kurze Entscheidungswege
Das wunderbare Verhalten der Vorgesetzten, die Wertschätzung und das man mir als Mitarbeiter immer das Gefühl gegeben hat, Teil der Familie zu sein. Innovative Ideen und Produkte.
Man kann Probleme ansprechen und absprechen , und es werden Lösungen gefunden .
Man darf sich einbringen. Junges modernes Unternehmen. Ich arbeite hier gerne.
Die Innovation, die Nachhaltigkeit, das Miteinander und das PRACHT Bier!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt... viel zu wenig in der heutigen Zeit. Mindestlohn in der Produktion
Wertschätzung der Mitarbeiter bleibt häufig aus
Teilweise kritisches Arbeitsumfeld, man vergreift sich im Ton (Abteilungs- und Führungskraft abhängig).
Personalentscheidungen lassen sich stellenweise nicht erklären, Beförderungen einzelner auf Grundlage von Sympathie und nicht von Leistung.
Zu viel Vertrauensvorschuss bei Auserwählten
Negative Bewertungen bei Kununu werden immer und immer wieder gemeldet, es wird sich beschwert und angekreidet... Bis nur noch die positiven bestehen bleiben, so kann man sich auch einen besseren Schnitt in den Mitarbeiterbewertungen ergattern. Sehr schade!
Mit dem E-Auto bin ich nie warm geworden.
Dass die Kommunikation überhaupt nicht funktioniert. Und sich keiner um unser Wohlbefinden/unsere Gesundheit kümmert.
Gleichberechtigung könnte besser gelebt werden
Verbesserungsvorschläge
Ein angemessener Lohn alles über dem Mindestlohn wäre für die Arbeit was manche Jahrzehnte schon machen, mehr als angemessen .In dem Zusammenhang wäre eine Motivation gegeben und man würde sich Wert geschätzt fühlen .
Mehr Termine in Präsenz.
Ein CRM wäre im Außendienst Gold wert. Besonders zur Projektnachverfolgung.
Stellt eure Struktur in Frage, stellt die aktuellen Führungskräfte in Frage, hört mehr auf die Mitarbeiter.
Irgendwo läuft was falsch. Augen und Ohren auf!
Das die Produkte stellenweise weit weg vom Markt sind sollte man euch nicht sagen müssen, dass solltet ihr sehen/wissen. Zu viele reden euch nach dem Mund, spiegeln eure Meinung wieder und das was ihr hören möchtet, das birgt erhebliche Gefahren für das Unternehmen.
Diese Kununu Bewertung musste häufig angepasst werden um dem Wunsch des ehemaligen Arbeitgebers ...
Zuhören, offen miteinander reden, Kritik gestatten, annehmen und in Taten umsetzen. Sich um uns Menschen kümmern, ehrlich nachfragen und uns in schwierigen Zeiten zur Seite stehen, so wie wir auch an der Seite von PRACHT stehen. Mehr Strukturen schaffen, Zuständigkeiten klar regeln und Aufgaben eindeutig delegieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Alfred PRACHT Lichttechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Thema Nr. 1 bei Pracht . Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Nachhaltigkeit ist Kern des Unternehmens!!
Nachhaltigkeit wird sich selbst sehr groß auf die Fahne geschrieben und immer mehr dafür getan. Sind auf einem sehr guten Weg im Bereich Nachhaltigkeit für das Unternehmen und die produzierten Waren.
Das ist tiptop. Umweltschutz wird hier in allen Bereichen mitgedacht und gelebt. Auch soziales Engagement wird gefördert. Wenn die Kommunikation/Wertschätzung auch so gut funktionieren würde, wäre ich bei PRACHT sehr zufrieden.
PRACHT tut einfach unheimlich viel. Ob Baumpflanzaktionen, nachhaltige Produkte oder auch einfach Unterstützungen durch Spenden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred PRACHT Lichttechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlecht mindestlohn viel zu wenig
Sind grundsätzlich okay, aber es wird auf dem Arbeitsmarkt schon mehr gezahlt und vor allem auch mal nach einer gewissen Zeit von sich aus angepasst.
Ein paar Prozentpunkte in 6 Jahren sind, im Vergleich zur Inflation, leider kein Argument (und ja, es wurde eine Inflationsausgleichsprämie gezahlt, die nehme ich aber hierbei mal raus).
In der Verwaltung ganz ok, ich habe allerdings gehört - bzw schwarz auf weiß gesehen - was die Leute in der Produktion verdienen und darüber bin ich sehr geschockt.
Für eine dörfliche Umgebung nicht schlecht, für das internationale Auftreten eher Mittelmaß
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Produktschulungen gibt es ab und an mal (werden aber auch intern separat umgesetzt bei Bedarf).
Karriere in der bekannten Form gibt es leider nur für die richtig krassen Schwätzer im Unternehmen.
Mit Leistung hatte das in den vergangenen Jahren wenig zu tun. Kontrollfreaks in Führungspositionen zu setzen deprimiert Mitarbeiter und Auszubildende.
Schon gesehen, aber noch nicht erlebt.
Hin und wieder bekommen einzelne von uns eine Weiterbildung. Es gibt jedoch hier kein Konzept oder ein Angebot/Katalog auf den wir zugreifen könnten. Schade! Wo lebenslanges Lernen so wichtig ist.
Gibt so eine "rags to riches" Stories!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alfred PRACHT Lichttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Alfred PRACHT Lichttechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alfred PRACHT Lichttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alfred PRACHT Lichttechnik als eher modern.
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Alfred PRACHT Lichttechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Alfred PRACHT Lichttechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik