Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
BetriebsarztBesonders gut finde ich den starken Teamzusammenhalt und die familiäre Atmosphäre bei Premium Concepts. Außerdem bietet das Unternehmen viele Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits.
Man kann über alles reden.
Wie bereits angeschnitten, ist das gemeinsame untereinander ein extrem großer Punkt im Arbeitsleben, denn man verbringt einen Großteil seiner Zeit mit den Kollegen. Doch die Zeit war immer lustig, jeder ist für einen Spaß zu haben und extrem offen. Außerdem bietet die Firma sehr viele benefits von denen man selbst als Mitarbeiter profitieren kann.
Die Führungskräfte sind stets bemüht, die Mitarbeiter zu fördern und ihre individuellen Stärken zu erkennen und zu nutzen. Auch die Kommunikation ist transparent und offen, zu einer hohen Zufriedenheit beiträgt.
Mega-Team-Events wie Kickoff oder Weihnachtsfeier in familiärer Stimmung. Kommunikation zu Vorgesetzten ist auf Augenhöhe. Gehalt ist überdurchschnittlich.
Schlecht am Arbeitgeber gibt es aus meiner Sicht nichts ich fühle mich rundum wohl und wertgeschätzt.
Kann ich jetzt Nix sagen.
Predigt „we are premium“ aber wenn’s drauf ankommt und benötigt wirklich mal Verständnis denkt wieder jeder nur an sich, schlechter Führungsstil , keiner trifft klar Entscheidung, regeln gelten nicht für alle gleich, Vetternwirtschaft und Gemauschel ist an der Tagesordnung.
Muss ich ehrlich sagen ich finde nichts!
Egal welches Anliegen oder welchen Wunsch ich hatte es wird immer geschaut das es für einen passt!
Perfekt man kann nur lobende Worte finden
Gibt nichts auszusetzen, geiles Unternehmen!
Der Festlohn müsste mehr sein damit viel mehr Leute nicht zurück schrecken vor diesem Job.
Für jeden Mitarbeiter ein Arbeitshandy damit man privat abschalten kann.
Und auf jeden Fall mehr Urlaubstage, da man durch einen sechs Tage Vertrag immer Montag bis Samstag Urlaub nehmen muss.
Home-Office müsste irgendwie ausgebaut und versucht werden. Pro Woche evtl. 2 Tage.
Ein wertvoller Verbesserungsvorschlag wäre die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Das würde nicht nur die Work-Life-Balance zusätzlich stärken, sondern auch die Flexibilität und Motivation im Team weiter fördern.
Da fällt mir absolut nichts ein
Nicht nur fordern sonst mal die Nöte der Mitarbeiter ernst nehmen
Nach 2 Jahren evtl. eine Lohnerhöhung im Stundenlohn als Ansporn.
Der am besten bewertete Faktor von premium concepts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Genau so wie mit jeden Mitarbeiter ob jung oder älter hier ist jeder Mensch.
Es werden alle gleich behandelt, langjährige Kollegen werden wertgeschätzt
Jeder wird in der Firma gleich behandelt, alles sind herzlich willkommen.
Respekt und Anerkennung werden hier groß geschrieben.
Von dem was ich bis mitbekommen habe ist das Alter in diesem Unternehmen nicht relevant. Hier wird jeder gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von premium concepts ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Keine Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Du kannst viel dazulernen in Sachen Vertrieb aber effektiv bleibst du bei den flachen Strukturen ein normaler Vertriebler der sein Lohn und Brot mit seiner Leistung verdient.
