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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin seit mehreren Jahren im Unternehmen angestellt und habe mich hier – so stark wie in keinem anderen Unternehmen zuvor – weiterentwickeln können.
Was ich besonders schätze ist das eigenständige Arbeiten. Man muss sich gut selbst organisieren können, bekommt aber im Gegenzug viel Vertrauen geschenkt. Es gibt keine klassische 9-to-5-Struktur, stattdessen sehr viel Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitsort. Ich arbeite zum Beispiel komplett remote, was für mich extrem praktisch ist, da ich mir meinen Tag frei einteilen kann.
Der ...
Ich habe hier in kurzer Zeit so viel gelernt und mich so weiterentwickelt wie noch nie zuvor. Gestartet habe ich als operative Mitarbeiterin, heute darf ich als Führungskraft die Verantwortung für "meinen" Bereich übernehmen. Für mich zeigt das einfach, dass Leistung gesehen und auch belohnt wird.
Einer der größten Pluspunkte ist für mich die Flexibilität: Ich habe meine festen Stunden pro Woche, wann ich die abarbeite, entscheide ich komplett selbst. Frühmorgens, spätabends, am Wochenende, unter der Woche. So, wie es ...
Ich bin in diesem Unternehmen in kürzester Zeit so stark gewachsen wie noch nie zuvor. Das liegt vor allem an dem großen Vertrauen und der Verantwortung, die einem hier von Anfang an entgegengebracht werden.
Ein echtes Highlight ist für mich die Flexibilität: Ich kann mobil arbeiten und meinen Tag so gestalten, wie es zu meinem Leben passt. Das gibt mir Freiheit und ist einer der Hauptgründe, warum ich meinen Job so liebe. Gleichzeitig wird meine Arbeit gesehen und geschätzt. Ich ...
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich bin sehr zufrieden. Man muss bereit sein, sich auf neue Situationen einzulassen. Wer lieber jeden Tag denselben Ablauf möchte, wird hier eher nicht glücklich. Aber wer Eigenverantwortung schätzt, findet hier das richtige Umfeld.
Ich bin sehr zufrieden & für mich persönlich passt das Arbeitsumfeld perfekt.
Wichtig ist allerdings, dass man eigenständiges Arbeiten wirklich mag. Wer das spontane Kaffeetratschen mit KollegInnen schätzt, wird sich hier wahrscheinlich weniger wohlfühlen. Die Kommunikation im Team läuft hauptsächlich schriftlich über Slack und über regelmäßige Zoom-Meetings. Persönlicher Kontakt ist also da, aber eben digital organisiert. Für mich ist das ideal, weil ich es als extrem zeiteffizient empfinde. Wer aber den direkten, täglichen Austausch im Büro braucht, wird sich eventuell ...
Wer gerne selbstständig arbeitet, Eigeninitiative mitbringt und sich flexibel auf neue Situationen einstellen kann, ist hier genau richtig. Es ist kein klassischer 9-to-5-Job mit festen Abläufen, Veränderungen gehören dazu. Das kann fordernd sein, bringt einen aber auch wirklich weiter.
Wer es gewohnt ist, dass einem jeder Schritt vorgegeben wird, wird hier wahrscheinlich nicht glücklich. Man muss sich seine Arbeit schon selbst strukturieren können. Für mich ist genau das aber ein riesiger Pluspunkt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte so weitermachen!

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wer sich weiterentwickeln will, bekommt hier die Chance. Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche und auch die Möglichkeit, neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Fachliche und persönliche Weiterbildung wird gefördert.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Preuss Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Preuss Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Preuss Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Preuss Consulting als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Preuss Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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