Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine überpünktliche Überweisung des Gehaltes, „Ortsübliche“ Spesenzahlung (je nach Einsatzort den ebenda geltenden Spesensatz)
Spannende Projekte und Coole Locations.
Die Vielfalt an Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterirdisch an PRG ist, dass Rechnungen an Freelancer IMMER mit 3 - 6 Monaten Verzug und erst nach mehreren Mahnungen bezahlt werden. Das ist unverschämt und kein Wunder, dass die Firma einen schlechten Ruf hat. Wertschätzung? Fehlanzeige.
Ein paar Benefits im Monetären Bereich wären gut und das anbieten einer Bettiebsrente wäre Sinnvoll.
Kein Gespür für die Mitarbeiter!
In dieser Firma stinkt der Fisch ganz klar seit Jahren vom Kopf.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation! Die Branche lebt vom Gespräch! Es werden Kleinigkeiten unendlich besprochen, allerdings die Hauptsachen vergessen!
Buchhaltung ist nicht zu erreichen.
Mehr Gehalt und mehr Weiterbildungs Möglichkeiten
In die Menschen, nicht in die Gehälter und porsches der Geschäftsführung investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PRG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, das oft beschworene Teamwork gibt es tatsächlich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRG ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Freiheiten, aber das Thema Kommunikation ist sehr schwierig!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Ambition, gut!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PRG besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.