Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
CoachingSpannende Projekte und Coole Locations.
Eine überpünktliche Überweisung des Gehaltes, „Ortsübliche“ Spesenzahlung (je nach Einsatzort den ebenda geltenden Spesensatz)
Die Vielfalt an Aufgaben
Unterirdisch an PRG ist, dass Rechnungen an Freelancer IMMER mit 3 - 6 Monaten Verzug und erst nach mehreren Mahnungen bezahlt werden. Das ist unverschämt und kein Wunder, dass die Firma einen schlechten Ruf hat. Wertschätzung? Fehlanzeige.
Ein paar Benefits im Monetären Bereich wären gut und das anbieten einer Bettiebsrente wäre Sinnvoll.
Kein Gespür für die Mitarbeiter!
In dieser Firma stinkt der Fisch ganz klar seit Jahren vom Kopf.
Kommunikation! Die Branche lebt vom Gespräch! Es werden Kleinigkeiten unendlich besprochen, allerdings die Hauptsachen vergessen!
Buchhaltung ist nicht zu erreichen.
Mehr Gehalt und mehr Weiterbildungs Möglichkeiten
In die Menschen, nicht in die Gehälter und porsches der Geschäftsführung investieren.
Der am besten bewertete Faktor von PRG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, das oft beschworene Teamwork gibt es tatsächlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRG ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Freiheiten, aber das Thema Kommunikation ist sehr schwierig!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Ambition, gut!
