Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr interessante Projekte im In- und Ausland.
Respektvolles und familiäres Miteinander.
Die Kollegenvielfalt und gutes Miteinander unter den Kollegen.
Es sind einige sehr nette Kollegen im Unternehmen.
Flache Hierarchien, Gespräche auf Augenhöhe, Flexibilität, kollegialer Umgang,
- man kann zu 95% mit jeden Geschäftsführer auf Augenhöhe reden ohne sich zurück halten muss
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu großer Wasserkopf der zu viel kostet.
Geringe Qualität die abgeliefert wird.
Viel zu viel Arbeitsleistung die abverlangt wird. Sehr viele Kollegen steigen krankheitsbedingt aus.
Obwohl es mehrere Geschäftsführer gibt, ist das Management des Unternehmens leider sehr schwach und eine besondere Person trifft die Entscheidungen für den Rest!
- lange Bearbeitungszeiten von Verbesserungswünschen
- Nicht alle Abteilungen werden gleich Behandelt
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice könnte etwas besser geregelt sein.
Leider ist nur eine bestimmte Gruppe mit der Arbeit in diesem Unternehmen zufrieden und sie kritisieren ständig andere, akzeptieren andere Kollegen nicht in ihrer Gruppe und treffen persönliche Entscheidungen, ohne die Interessen des Unternehmens und anderer Kollegen zu berücksichtigen!
Mehr, einfachen Mal machen. Mehr
Entscheidungen treffen und dazu stehen. Weniger Selbstbeweihräucherung wäre schön.
- jährliche Inflationsausgleich der Gehälter
- Mehr Feedback zur eigenen Arbeitsleistung
Kommunikation,Transparenz und Wertschätzung steigern. Den Humor nicht verlieren :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von priedemann fassadenberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich kein besseres Team wünschen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von priedemann fassadenberatung ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man unter Leben arbeiten versteht, ist man genau richtig
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht möglich, während der normalen Arbeit.
Keine guten Fortbildungsmöglichkeiten!
Die Persönliche Entwicklung wird immer mehr im den Vordergrund gesetzt.
Man versucht die MA zu fördern und zu Entwickeln.
Die Vorgesetzten bieten einem von sich aus viele Weiterbildungen/webinare an. Die Kollegen sind sehr bemüht, ihr Wissen zu teilen. Die eigenen Karrierewünsche werden gehört und es werden Pläne gemacht um die persönlichen Ziele erreicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- priedemann fassadenberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet priedemann fassadenberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen priedemann fassadenberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei priedemann fassadenberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
priedemann fassadenberatung
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
priedemann fassadenberatung
Branchendurchschnitt: Maschinenbau