Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen print-ID?

print-ID wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet print-ID schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen print-ID als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von print-ID das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei print-ID wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei print-ID als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
63%63
Betriebsarzt
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Rabatte
25%25
Homeoffice
25%25
Mitarbeiter-Events
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Internetnutzung
13%13
Essenszulage
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Langfristige Beschäftigungen. Sehr digital.

Juli 2026Bewertung lesen

Wasser und Obst

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kommunikation, Frauen stets schlechter gestellt in Zahlung und Wertschätzung

Mai 2021Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Gleichstellung der Geschlechter

Mai 2021Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von print-ID ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Sehr gut, gutes Betriebsklima, neue Kollegen werden gut aufgenommen

Juli 2026Bewertung lesen

Es gibt immer Kollegen, mit denen man besser zusammenarbeiten kann als mit anderen. Trotzdem bleibt es hier fair und die Arbeit kann stressfrei erledigt werden.

Januar 2022Bewertung lesen

Leider durch Corona und den notwendigen Maßnahmen ziemlich eingeschränkt, aber ansonsten gut.

August 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von print-ID ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Karriere nur für die Herren

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

print-ID wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet print-ID schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen print-ID als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei print-ID als eher traditionell.