Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die abwechslungsreiche Arbeit, den kollegialen Zusammenhalt und die vertrauensvollen Atmosphäre
Die verschiedenen Altersklassen im Unternehmen und das vorhandene Fachwissen.
Mehrmals im Jahr gibt es tolle Team-Events mit den netten Kollegen/-innen
- sehr angenehmes und ruhiges Arbeitsklima mit guter Kommunikation und einer flachen Hierarchie
- kleines Unternehmen mit familiärem Zusammenhalt
- tolle Unterstützung durch sehr hilfsbereite Kollegen und Vorgesetze
- spannende Projekte und Aufgaben
- schnelle Integration ins Team
- flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke
- modernes Gebäude mit sehr freundlich eingerichteten Büros/Arbeitsplätzen - es wird sehr viel Wert auf glückliche Mitarbeiter gelegt - Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen
- Notebooks dürfen auch privat genutzt werden
- regelmäßige Team-Events (beispielsweise Grillfeste, Fondue-Essen, sportliche Aktivitäten etc.)
- Tolle Kollegen und gutes Miteinander
- Gute Arbeitsbedingungen
- Innovative, zukunftsgerichtete Produkte (Software)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitsaufkommen wird nicht den Möglichkeiten entsprechend verteilt, nicht jede Papierlieferung muss immer direkt am nächsten Tag erfolgen, wenn die Mitarbeiter schon mit in der Priorität viel höheren Tätigkeiten ausgelastet sind.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung verbessern, mehr Schulungen anbieten, Termindruck reduzieren.
Alles. Einfach Alles.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Printcom ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kunden sind mit den Dienstleistungen überwiegend zufrieden, jedoch stimmt die Qualität nicht immer, da einige Kollegen keinerlei Schulungen bei den Herstellern erhalten und somit aufgrund Termindruck und fehlendem Wissen nicht alles bei der ersten Anfahrt erfolgreich repariert werden kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Hardwarebereich wurden keinerlei Herstellerschulungen angeboten, die besonders bei neuen Kollegen in den ersten Monaten sehr hilfreich wären. Das ist sparen an der falschen Stelle! Vieles lässt sich nicht von Kollegen gut vermitteln, wie es im Training beim Hersteller der Fall ist, da sich dort die nötige Zeit genommen wird.
Weiterbildung wird immer gefördert und Mitarbeiter die sich weiterbilden untersützt
Weiterbildungen werden durch die GL jederzeit unterstützt
Wir haben ein Pensum von Schulungstagen zugute das wir nach eigenem Vorschlag gestalten können.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für Weiterbildungswünsche.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Printcom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Printcom schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Printcom als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.

























