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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage- endlich ziehen alle an einem Strang
- tolle Projektteams
- sehr guter Nachwuchs
- enorm viel Erfahrung in den Kernthemen beschert zufriedene Kunden, Referenzen, Neukunden
- dynamische Entwicklung (Bratislava, GS Team, ...)
- große eigene Projekte!
- Successful projects in famous companies
- Ability to choose what fits you best
- Supportive management
- Company BMW car :)
Stronge Knowledge in IT / SAP / Testing
lockerer Umgang, moderne Firma
Ein paar Kollegen.
Mitarbeiterverursachte Turbulenzen der letzten Jahre. Aber: Mehr als die Vergangenheit interessiert mich die Zukunft, denn in ihr gedenke ich zu leben (A. Einstein).
Management Entscheidungen erscheinen manchmal nicht durchdacht und haben eine geringe Halbwertszeit.
Innovation wird gepredigt aber nicht gelebt.
Management und Strukturen. Sie sind nicht glaubwürdig, Gehalt teils zu spät ausbezahlt. Bonus gar nicht. Usw...
Due to the recent grows, company lacking administrative staff for supporting company routine and employees
Das man den Aussagen nicht glauben darf. Ich bin es nicht gewohnt die Aussagen der Geschäftsführung hinterfragen zu müssen. Wenn ich manche Bewertung hier lese, erinnert mich das stark an die Ausdrucksweise der Geschäftsführung, wie diese die Firma gern sieht.
It would be good to have formalized processes and procedures for better transparency
Personalwachstum bedingt Strukturen und Funktionen, die sich nun zeigen.
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Realistische Ziele formulieren und diese ehrlich Messen
Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter sollte dem Management zu denken geben.
Der am besten bewertete Faktor von PRISM INFORMATICS Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolles Team und nette Kollegen
viel kommen und gehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRISM INFORMATICS Deutschland ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Management, insbes. mit Sitz in der Schweiz, ist nicht vertrauenswürdig, hält sich nicht an Absprachen. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Alles leere Versprechungen...
hat sich mittlerweile rumgesprochen (Rotation), schlecht
mir ist es peinlich mit welchen Fotos auf Jobs auf der Hoempage geworben wird, besser langfristige Personalpolitik als kurze Röcke
