Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kinderbetreuung
EssenszulageDas Flexible arbeiten und die Freiheit zu haben Dinge ausprobieren und sich persönlich, als auch beruflich weiterbilden zu dürfen.
es gibt eigentlich nichts. Ein Mann kann eine ganze Firma ruinieren
Die gute Work-Life-Balance, auf Probleme wird schnell eingegangen.
Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter
Mitarbeiter werden sehr geschätzt und gefördert
eigentlich alles. kein sicherer Arbeitsplatz....
Im Grunde nur die etwas sparsame Ausstattung bei der Technik.
Bessere und leistungsstärkere PCs/Laptops sowie modernere Software. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wären natürlich auch toll.
Toller Chef!
Den Fokus etwas mehr auf die Qualität der Ausstattung zu werfen.
Der am besten bewertete Faktor von Pritidenta ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausgezeichnet. Alter, Geschlecht, Sexualität, Herkunft und Co. spielen hier wirklich keine Rolle. Jeder wird gleich behandelt.
Jeder hat dieselben Chancen.
Da sind mir keine Unterschiede aufgefallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pritidenta ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weihnachts- und Urlaubsgeld, genauso wie steuerfreie Arbeitgeberzuschüsse, werden nicht vom Haus aus gezahlt.
Reisekosten, die bei Weiterbildungen anfallen, werden vollumfänglich zurückerstattet.
Das Gehalt kam bisher immer pünktlich.
Die Einmalige Corona Prämie wurde als eine Gehaltserhöhung verkauft und auf Nachfragen wurde nicht reagiert.
man verspricht nicht das was man einhalten will. für wenig Gelt sehr viel Leistung.
vergleichbar mit anderen Branchen und kleinen Unternehmen
Leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Überpünktlicher Eingang des Gehalts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es liegt an einem selber. Wenn man die Ambitionen und das nötige Interesse mitteilen kann, wird man entsprechend auch gefördert.
Es wird einem gesagt das man sich weiterbilden darf aber ob es dazu kommt ist eine andere Sache..
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn Sie zur aktuellen Position im Unternehmen passen.
ist nicht möglich, nicht gewünscht.
Offen für Weiterbildungsmöglichkeiten. Freiräume und Unterstützung während einer Weiterbildung werden in hohem Maß gewährt.
